Ethereum-kooderit, joista maksetaan parhaiten tekniikan alalla – Trustnodes

Solidity-kehittäjät ovat koodaajien töihin erikoistuneen DevJobs Scanner -sivuston mukaan maailman parhaiten palkattuja koodaajia.

Solidity "saa viime aikoina paljon vetoa", perustaja Logan Dev sanoi. Korkeat palkat johtuvat siitä, että ehdokkaita on vähän, hän sanoi ja lisäsi:

"Vaikka keskipalkka on 151 1 dollaria vuodessa, jotkut tarjoukset saavuttivat miljoonan dollarin huipun. Joten jos käytät web3/blockchain-tekniikoita, vakavuuden oppimisen pitäisi olla välttämätöntä.

Rust ei ole kaukana, mutta mielenkiintoisella tavalla tällä sivustolla on 417 työpaikkaa Soliditylle ja 523 työpaikkaa Rustille.

Avoimet työpaikat ovat siis suunnilleen samat, ja anekdoottisesti olemme havainneet viime aikoina virkojen rekrytoinnin lisääntyneen.

Esimerkiksi Wells Fargo on etsiä "Blockchain Innovation, Product Managers", vaikka tämä on Intian Bengalurussa ilman palkkaa.

Vaikka Austin Werner Ltd on näköinen Web3 Senior Solidity Engineerille ja he maksavat 250,000 350,000–XNUMX XNUMX dollaria.

Ei huono keikka sen kanssa, kukaan arvaa mitä Senior tarkoittaa tässä, kun Solidity on kielenä vajaa seitsemän vuotta vanha.

Oletettavasti he tarkoittavat jotakuta, joka voi luottavaisesti "arkkitehtuuriin lohkoketjupohjaisen järjestelmän, johon sisältyy vakuuksiin perustuva lyönti ja hinnoitteluoraakkelit".

Monet eth/blockchain-pohjaisista töistä, joita olemme kohdanneet, ovat rekrytointitoimistojen ja headhuntereiden kautta, jotka tarjoavat vain vähän yksityiskohtia joko palkasta tai yrityksestä.

Melko monet koskevat hedge-rahastoja, joko kryptopohjaisia ​​tai muita, kun taas Raaka Solidityn suosio on kasvanut ensisijaisesti defin tulon vuoksi.

Tämä on kannustanut lukuisia Solidity-startuppeja, joiden jokainen erottuu toisistaan, mutta ne ovat myös kovassa kilpailussa.

Taistelut kyvyistä voivat karkaa käsistä, varsinkin todella vanhemmilta Solidity-koodaajilta, joita ei todennäköisesti ole yli 100 tai ehkä jopa 1,000 maailmanlaajuisesti ja jotka johtavat enimmäkseen omaa yritystään/projektiaan.

Mutta tämän tilan aivan uuden luonteen vuoksi Senior voi olla myös lukiolainen, joka vietti kesän murtaen GitHub-malleja.

Korkeisiin palkkoihin vaikuttaa siis luonnollisesti ehdokkaiden alhainen määrä, mutta myös erittäin alhaiset esteet lapselle tehdä oma älykäs sopimus sen sijaan, että hän työskentelee jollekin toiselle.

Ja niin uskomattomalta kuin se kuulostaakin, tarkoitamme itse asiassa lasta, 17-18-vuotiasta ja melko seniorikoodia. Yksi helppo esimerkki olisi kokki Nomi, jonka henkilöllisyys on edelleen tuntematon täydellisten todisteiden osalta, mutta spekulaatioiden mukaan se oli noin 18-vuotias Aasiasta jostain (ei Kiinasta).

Hän sai aika innovatiivisen idean likviditeettihaarukka joka sai meidät hämmästymään tasan kaksi vuotta sitten, koska se osoitti toiminnassa lohkoketjun melko ainutlaatuisen ominaisuuden: tietojen täydellisen siirrettävyyden ilman dapp:n lupaa.

Kaiken tämän innovaation ansiosta monet yliopistot tarjoavat nyt blockchain-kursseja ja Solidity-kursseja, joten virallisesti koulutettujen ehdokkaiden saatavuus lisääntyy, mutta jää nähtäväksi, vaikuttaako se palkkoihin, sillä niin kauan kuin alhaalla roikkuvia hedelmiä on jäljellä, tulee myös startupeja on varmaan paljon.

Toisin kuin muilla koodausaloilla, joilla on nyt paljon teknologiajättiläisiä, jotka tarjoavat sinulle vakaan työpaikan, Solidity on luultavasti enemmän startup-käyttäjien koodauskieli.

Saatat ehkä saada vakituisen työpaikan vakiintuneesti yliopiston valmistumisen jälkeen, mutta se olisi todennäköisesti lähitulevaisuudessa startupissa, ja tämä riski voi myös osittain selittää korkeimmat palkat.

Toinen osittainen selitys voi olla se tosiasia, että vaikka tämä tila on nyt kasvanut mukautumaan joihinkin kopioinnin liittämiseen tai vakiintuneisiin prosesseihin, se toimii pääasiassa edelleen innovaation, eriyttämisen ja murtotien varassa, mikä voi tarkoittaa alkuperäisen koodin kirjoittamista, mikä puolestaan ​​​​tarkoittaa tarvitset kunnollisen älyn tason.

Niistä on luonnollisesti pulaa, joten kunnes uraauurtajat rakentavat kaikki kaapit kaikille muille, palkat eivät todennäköisesti vain pysy korkeina, vaan jatkavat muiden alojen kärjessä, missä innovaatioita on vähemmän, riippuen tietysti siitä, jatkuuko tämä innovaatiotaso tässäkin. kenttään, minkä se todennäköisesti tekee, jos zk-techin läpimurto skaalaa julkisia lohkoketjuja.