Työskenteletkö edelleen krypton parissa? Olet yksi onnekkaista.

"Yritykset kasvoivat aivan liian nopeasti vuoden 2021 härkämarkkinoiden aikana, mikä suurelta osin osoittautui Ponzi-suunnitelmaksi", Gartner Researchin vanhempi analyytikko Avivah Litan lisäsi, että markkinat ovat tällä hetkellä masentuneet. voisi tarkoittaa sitä "mkaikkien … lahjakkaiden työntekijöiden on vaikea saada uutta taitonsa ansaitsevaa työpaikkaa.”

Lukuun ottamatta työpaikkoja, jotka haihtuivat tuhoutuessa Terra USD, Voyager Digital, BlockFi ja FTX, monet organisaatiot mukaan lukien yritykset kuten Amber-ryhmä, Kraken ja Candy Digital sanoi hyvästit noin kolmannekselle työntekijöistään vuonna 2022. Helppoa rahaa ja bannerivuosi 2021, jolloin kokonaismarkkinat ylittävät 3 biljoonaa dollaria ovat saattaneet yksinkertaisesti saada jotkut liikkumaan liian nopeasti, eikä niitä todennäköisesti toisteta uudelleen lähiaikoina. 

"Sijoittajien kassavirta rohkaisi skaalausta", sanoi John Paller, yrityksen ylin johtaja Opolis, itsenäisten työntekijöiden työllistämisalusta. Hän sanoi sen Ishayoiden opettaman

Kymmenet yritykset lisäsivät rekrytointia vastatakseen uuden asiakaskunnan vaatimuksiin. Monissa tapauksissa yritykset yli kaksinkertaisti henkilöstönsä muutamassa kuukaudessa, ylityöllistäminen koska alhaiset korot mahdollistivat halvan lainanoton. Se ei kestänyt kauan.

Härkämarkkinat kaatuvat

"Se on todella ensimmäinen suuri sykli, jonka olemme nähneet kryptoavaruudessa", sanoi Denise Carlin, teknologiayrityksen MPCH Labsin rekrytointipäällikkö.

Mutta kun laskumarkkinat nostivat rumaa päätään, hinnat putosivat ja konkurssiilmoitukset nousivat otsikoihin, irtisanomiset olivat nopeita ja monia. Yhtäkkiä kymmenet tuhannet hioivat ansioluetteloitaan ja etsii uutta työtä.


 

Hups… palkkasimme yli!

Liian nopean kasvun riski oli härkäjuoksun laajuuden vuoksi jäänyt helposti huomiotta. Mutta vuoden loppuun mennessä jotkut huippujohtajat antautuivat nopeasti. 

"Me ylipalkattu vuonna 2021", sanoi Coinbasen toimitusjohtaja Brian Armstrong podcastissa joulukuun alussa. "Minäkin jäin siihen kiinni. Olin kuin "Okei, meillä on valtava jono asiakkaita ovella [emmekä] pysty edes saamaan heitä kyytiin tarpeeksi nopeasti." 

Coinbase irtisanoi yli 1,100 2022 henkilöä vuonna 5,900. Vaikka on epäselvää, kuinka suuri osuus työntekijöistä on, Coinbasella on tällä hetkellä noin XNUMX XNUMX työntekijää LinkedInin mukaan.

lomautuksia en massa oli ei eristetty että krypto. Nousevan inflaation, korkeampien korkojen ja velkaantumisen myötä jotkut maailman vakiintuneimmista teknologiayrityksistä ovat myös vähentäneet merkittävästi henkilöstöään. Amazon ja Meta irtisanoivat kumpikin yli 10,000 XNUMX työpaikkaa. Cisco ja Twitter päästivät myös tuhansia työntekijöitä irti.

vuoden 2021 ja vuoden 2022 alun vaahtoavan optimismin keskellä, kryptojohtajat kohtasi todellista houkutellaliian pragmaattinen valinta aiheutti riskin, sanoi Rob Paone, kryptoavaruuteen erikoistunut rekrytoija Proof of Talentin perustajana.

Kaupankäyntialustat Paonen mukaan olivat on pakko päättää palkata tarpeeksi ihmisiä vastaamaan kysynnän kasvuun ja palvelemaan kasvavaa asiakaskuntaa vai kasvamaan säästeliäästi, palkkaamaan konservatiivisesti ja vaarantamaan häviämisen rohkeammille kilpailijoille.

Henkilömäärä ja velka

Ainakin yksi kryptojohtaja uskoo, että jotkin yritykset toivat suuren määrän uusia työntekijöitä muista syistä, koska korkeammat henkilöstömäärät antoivat yrityksille mahdollisuuden etsiä ja perustella suurempia määriä uutta pääomaa.

"Jotkut heistä käyttivät lähes varmasti tarpeettomia vuokrauksia velkojen hankkimiseen, mikä antoi heille enemmän käteistä", sanoi Michael Wilson, kryptovaluutan ja tokenisoidun hiilidioksidipörssin 1GCX:n presidentti ja COO. "Nyt näillä yrityksillä ei ole työntekijöitä, mutta heillä on silti pääomaa." 

Liian nopean kasvun ja liian monien ihmisten palkkaamisen aiheuttamat vaarat ovat tuskin uusi ilmiö. 21st vuosisata on täynnä aikoinaan lupaavia teknologiayrityksiä, jotka paloivat.  

 
Useita vuosia sitten Y Combinatorin osakas Jessica Livingston sanoi, että nähtyään yli tuhat startuppia kulkevan hänen Piilaakson riskipääomayhtiönsä kautta, hän havaitsi että henkilöstön palkkaaminen muuttui usein myrkkypilleriksi.  

"Näen jatkuvasti startuppeja, jotka kuolevat, vaikka he ovat oikeilla jäljillä", hän sanoi. "Yksinkertaisesti siksi, että he palkkasivat liian nopeasti."

Hopeavuoren etsintä

Monet tosiuskovat uskovat, että nykyinen kryptotalvi erottaa vehnän akanoista, ja alasta tulee vahvempi ja ehkä kestävämpi tulevia laskusyklejä vastaan, osittain siksi, että krypto on kehittynyt paljon enemmän kuin kokoelma digitaalisia valuuttoja. Erityisesti, Ishayoiden opettaman käyttötapausten määrä kasvaa NFT: lle yhdistettynä suureen painostukseen web3 video- GAMes markkinoille on auttanut cryptoverse lisää syvyyttä.

Monipuolisuus antaa Paone hope tulevaa työtä varten markkinoida, ja hän on huomannut on olemassa tällä hetkellä monia pienemmät startup-yritykset, jotka haluavat palkata. Työnhakijat puolestaan ​​näyttävät yleensä olevan innokkaita pysymään kryptossa, hän myös sanoi. 

Mutta hän tunnustaats tie edessä voi olla vaikea ja mahdollisesti ei heikkohermoisille.  

"Olemme nähneet nämä suuret buumi ja syklit [ennen]", Paone sanoi. "Osa minusta vain ajattelee, että krypto toimii näin, ja sinun on tavallaan elettävä sen kanssa ja selviydyttävä sen läpi."

© 2022 The Block Crypto, Inc. Kaikki oikeudet pidätetään. Tämä artikkeli on tarkoitettu vain tiedoksi. Sitä ei tarjota eikä ole tarkoitettu käytettäväksi juridisena, vero-, sijoitus-, rahoitus- tai muuna neuvona.