Kuinka menestyä naisjohtajana kryptoalalla?

Lohkoketjuteollisuus on miesten hallitsema tila, ja naisten on täytynyt taistella paikastaan ​​alalla. Vaikka krypto-alalla on enemmän naisia ​​kuin koskaan, he ovat edelleen aliedustettuina huippujohtajien ja päättäjien keskuudessa. Coin Centerin ja Women's Funding Networkin (WFN) tekemän tutkimuksen mukaan yli kolmasosa kaikista ICO-tiimeistä maailmanlaajuisesti on vain miehiä.

Naisjohtajat kohtaavat päivittäin miesvaltaisia ​​valtarakenteita, ja heidän on voitettava lukuisia esteitä, kuten aliedustus ja mahdollisuuksien puute edetä urallaan. Vaikka naisjohtajia on useita, McKinsey & Companyn (M&Co) tutkimus osoittaa, että naiset muodostavat noin puolet työvoimasta. Silti heidän osuus johtotehtävistä on vain 16 prosenttia.

Esimerkki tällaisesta naisesta on Philcoinit Chief Operating Officer, Rosalinda Rivera, joka on vahva voima kryptomaailmassa ja sanoo: "Tämä on loistava tilaisuus näyttää naisille ne monet mahdollisuudet, joita kryptoavaruudessa on." "Palataanpa se takaisin krypton ydintarkoitukseen, joka on tuoda vaurautta, vapautta ja pääsyä kaikille. Tätä ei voida saavuttaa ilman tasapuolista sukupuolen edustusta kryptojohtajien ja perustajien keskuudessa.

Riveran mukaan: ”Tunnen, että hyväntekeväisyystaustani ainutkertaisesti valmentaa minut saamaan rohkeutta, myötätuntoa ja kilpailukykyä, joita tarvitaan johtamiseen tällä alalla. Olen kiitollinen saadessani näytellä maailmalle, kuinka antelias kryptotekniikka voi olla – ja kuinka paljon mahdollisuuksia on jokaiselle riippumatta siitä, missä he asuvat, kuinka paljon he tienaavat, kenen kanssa he tekevät pankkeja, koulutustasoaan jne.

Rivera sanoo, että "naiset ovat tyypillisesti varovaisempia kuin miehet uusien mahdollisuuksien suhteen. Naisina voimme istua luottavaisin mielin johtajien pöydän ääressä, koska olemme luonnostaan ​​luovia, yrittäjiä ja visionäärejä. Pidän kryptotilaa silmien avaajana minulle, ja olen oppinut paljon itsestäni, ihanteistani ja maailmasta, koska krypto pystyy tuottamaan vaurautta kaikille.

Naisille, jotka haluavat päästä miesten hallitsemalle alalle, kuten kryptoon, neuvon, että sinun on toisinaan oltava suurin cheerleader. Ole oma itsesi. Älä anna muiden sanojen estää sinua kohtalostasi.

Kuinka menestyä naisjohtajana kovalla alalla?

Verkosto ja hyväksy ohje

Verkostoituminen on yksi tärkeimmistä asioista, joita voit tehdä varmistaaksesi menestymisesi naisjohtajana. Sinun tulee aina etsiä ihmisiä, jotka voivat auttaa sinua tai antaa sinulle neuvoja ja ohjeita, mutta älä pelkää sanoa ei, jos joku tarjoaa sinulle jotain, joka näyttää sopimattomalta tai ei vastaa sitä, mitä yrität saavuttaa.

Naispuolisen mentorin löytäminen on yksi tärkeimmistä asioista, joita voit tehdä auttaaksesi itseäsi menestymään. Hyvä mentori auttaa sinua oppimaan heidän kokemuksistaan ​​ja voi opastaa sinua saavuttamaan urasi ja henkilökohtaiset tavoitteesi. Hän saattaa myös osata neuvoa työpaikalla navigoinnissa, yrityksessä menestymiseen tarvittavien taitojen kehittämisessä tai siinä syntyvien vaikeiden tilanteiden selvittämisessä.

Rakenna luottamustasi

Hyväksy, että olet asiantuntija ja kuulut. On vaikea hyväksyä, että olet asiantuntija, kun sinun on todistettava se joka päivä. Mutta jos olet ammattilainen, miksi ihmiset keksivät tekosyitä olla antamatta ideoitasi oikeaan aikaan?

Sinulla on oikeus olla siellä, ja se, että joku muu on tehnyt jotain toisin, ei tarkoita, että se olisi väärin sinulle! Tiedät, mikä toimii parhaiten yrityksellesi tai tiimillesi; älä anna kenenkään vakuuttaa sinua toisin. Jos joku sanoo jotain negatiivista työstäsi tai persoonallisuudestasi (tai molemmista), kysy heiltä, ​​miksi he tuntevat näin, sen sijaan, että väität hänen kanssaan – se säästää sekä aikaasi että energiaasi pitkällä aikavälillä!

Tiedä milloin sanoa ei

Kun olet vastuussa, voi olla houkuttelevaa sanoa kyllä ​​jokaiselle pyynnölle. Mutta koko ajan kyllä ​​sanominen ei ole hyväksi urallesi tai suhteillesi muihin. Jos sanot kyllä ​​liian usein tai ajattelematta, kysy itseltäsi: "Auttaako tämä minua saavuttamaan tavoitteeni?" Sopiiko se siihen, mitä haluan tältä työltä? Onko se aikani ja energiani arvoista? "

Jos vastaus on ei – eikä vain yhdelle tuotteelle vaan useille kohteille ajan mittaan –, harkitse ei sanomista sen sijaan, että jatkaisit polkua, joka tuntuu vähemmän palkitsevalta kuin se, mitä tällä hetkellä on saatavilla.

Loppuajatukset

Naiset ovat aliedustettuina kryptoalalla, mutta he voivat silti vaikuttaa. Tärkeintä on oppia mahdollisimman paljon tästä uudesta alasta ja sitten käyttää sitä hyväksesi. Kryptoalan naisjohtajana sinulla on paljon työtä tehtävänä itsellesi – mutta jos olet valmis ponnistelemaan, sinua odottaa paljon mahdollisuuksia!