Eniten krypto-irtisanomisia vuonna 2022

Kryptotalvi iskee edelleen alaan kaikista näkökulmista ja pakottaa jotkin sen suurimmista toimijoista supistamaan laajentumissuunnitelmiaan, mikä johtaa irtisanomisiin.

Noin 23,600 9 työntekijää menetti työpaikkansa kryptoalalla 2022 mennessä. Tämä luku edustaa alan suurinta irtisanomisten määrää vuoden sisällä.

As raportoitu, Coinbase on vuonna 2022 eniten irtisanottujen yritysten listan kärjessä, noin 1160 työntekijää työpaikkansa menettäminen – 4.6 % vuoden kaikista kryptoirtisanomisista.

Seuraa tiiviisti Kraken, joka irtisanoi noin 30 % työvoimastaan 1100 työntekijää. Lisäksi Bybit ei jäänyt paljoakaan jälkeen suorituksissaan 1,020 lomautukset.

Samaan aikaan Amber Group, digitaalisia omaisuuseriä valmistava yritys, on listalla seuraavana ja kirjasi 800 päästöä vuoden aikana. Erityisesti Huobi ja Bitpanda eivät pysyneet ennallaan, ja ne kirjasivat 300 ja 270 irtisanomista. Muita listalla olevia ovat Snap, BlockFi, Gemini ja paljon muuta.

Salauspörssillä on suurempi vaikutus markkinatilanteeseen 

Tilastot osoittavat, että vallitsevilla karhumarkkinoilla oli suurempi vaikutus kryptopörsseihin kuin muilla alan yrityksillä. Muista, että useimmat näistä pörsseistä selviävät niiden vastaavissa verkoissa kertyneistä transaktiomaksuista. Pitkään jatkuneet karhumarkkinat johtivat kaupankäynnin volyymien massiiviseen laskuun, mikä jätti heidät dilemman tilaan.

Tästä huolimatta irtisanomiset kryptosektorilla muodostivat 4 prosenttia koko teknologia-alasta marraskuussa 2022. raportti kirjoittanut CoinGecko. Teknologiasektori irtisanoi 100,000 15.6 työntekijää, ja kuluttajateknologiasektorin osuus kaikista teknologian irtisanomisista vuonna 2022 oli XNUMX prosenttia.

Koska karhumarkkinat viipyvät uudessa vuonna, on kuitenkin edelleen epävarmuutta siitä, etteivät kryptoyritykset jatka lomautustrendiä. Silvergate Capital (SI) on jo aloittanut vuoden ensimmäisen joukkolouman irtisanottuaan noin 40% sen työvoimasta.

Lähde: https://cryptoslate.com/highest-number-of-crypto-layoffs-seen-in-2022/