Kryptorekrytointipäälliköt paljastavat turvallisimmat työpaikat lomautuskauden keskellä

Huolimatta vakavista salausirtisanomisista uuden vuoden alkaessa, teknisissä ja insinööritehtävissä työskentelevillä työntekijöillä sekä ylimmällä johdolla on todennäköisesti jatkossakin "voimakasta kysyntää" taidoilleen, rekrytointiammattilaiset uskovat.

Vuoden 2023 ensimmäiset viikot ovat olleet vaikeita kryptoyrityksille ja niiden henkilökunnalle. Vain kahdessa viikossa markkinoilla on jo yli 1,600 XNUMX kryptoon liittyvää työpaikan irtisanomista markkinoiden jatkuvan epävakauden ja epävarmuuden seurauksena.

Kaikki osastot eivät kuitenkaan ole nähneet samantasoista leikkauksia.

SAFU: Korkean tason tekniikka ja suunnittelu

Rob Paone, kryptorekrytointiyrityksen Proof of Talent perustaja ja toimitusjohtaja, kertoi Cointelegraphille, että tekniset ja insinööriroolit ovat "laajamarginaalilla" kysytyimpiä töitä jopa karhumarkkinoiden aikana.

Hän sanoi, että hänen yrityksensä näkee edelleen "voimakasta kysyntää" näille toiminnoille ja lisäsi, että nämä palkat ovat edelleen "erittäin kilpailukykyisiä", vaikka "tarjoussotatyyppiset skenaariot" eivät enää ole näiden työntekijöiden tilanne.

Cryptorekrytointiyrityksen CapMan Consultingin johtaja Johncy Agregado sanoi, että on tavallista, että keskitason rooleja leikataan karhumarkkinoiden aikana, mutta sanoi, että ylemmillä tehtävillä on taipumus "kaksin- tai kolminkertaistua" karhumarkkinoiden aikana.

Agregado lisäsi, että roolit, kuten teknologiajohtaja ja tietoturvajohtaja, ovat yleensä turvallisia, koska näissä tehtävissä olevien ihmisten on ylläpidettävä liiketoiminnan sujuvuutta ja pidettävä "asiat kunnossa" markkinoiden korjaaessa itseään.

Ei SAFU: "Ei kriittinen"

Paone kuitenkin sanoi, että työpaikat, joita kryptoyritykset yleensä leikkaavat ensin, liittyvät "yleensä" talon sisäiseen rekrytointiin, asiakaspalveluun, vaatimustenmukaisuuteen ja kaikkeen, mikä "ei tuo tuloa tai tuotetta".

Sijoittaja ja podcaster Anthony Pompliano – joka on myös kryptorekrytointiyrityksen Inflection Pointsin perustaja – sanoi, että vaikka jokainen yritys lähestyy karhumarkkinoita eri tavalla, hän on historiallisesti nähnyt irtisanomisten vaikuttaneen eniten "ei-tehtäväkriittisiin töihin".

Nämä roolit ovat Pomplianon mukaan mitä tahansa rooleja tuotteen, suunnittelun, toiminnan, asiakaspalvelun ja hallinnan ulkopuolella.

Pompliano sanoi meneillään olevia karhumarkkinoita kommentoidessaan kuulleensa "lukuisia raportteja" pienempien yritysten palkanleikkauksista, kun taas toiset ovat jäädyttäneet korotukset ja vuosibonukset.

Paone lisäsi myös, että joissakin tapauksissa edes teknisissä rooleissa olevat eivät ehkä pysty täysin välttämään työpaikkojen leikkauksia, ja selitti, että "syvempiin leikkauksiin" pakotetut kryptoyritykset ovat joutuneet vähentämään myös suunnittelu- ja tuotetiimiään.

Viime kuukausina monet kryptoyritykset, erityisesti pörssit, ovat vähentäneet henkilöstöään markkinoiden laskusuhdanteen keskellä.

Viime viikolla kryptopörssit Crypto.com ja Coinbase ilmoittivat molemmat vähentävänsä maailmanlaajuista työvoimaansa.

Crypto.comin toimitusjohtaja Kris Marszalek twiittasi 13. tammikuuta, että pörssi oli tehnyt "vaikean päätöksen" vähentämään maailmanlaajuista työvoimaansa "noin 20 prosentilla" vaikeiden markkinaolosuhteiden ja viimeaikaisten alan tapahtumien vuoksi.

Samaan aikaan Coinbasen toimitusjohtaja Brian Armstrong ilmoitti 10. tammikuuta, että vaihto vähentäisi 950 XNUMX työpaikkaa osana suunnitelmaa alentaa käyttökustannuksia noin 25 % meneillään olevan kryptotalven keskellä.

Salauspörssi Binance oli yksi harvoista, joka ilmoitti päinvastaisesta ja vihjasi suunnitelmista "palkkaukseen" vuonna 2023 Sveitsissä järjestetyn kryptokonferenssin aikana.

Paone kuitenkin ehdotti, että vaikka kryptoalan lomautukset ovat olleet etusijalla, se ei ole saanut kryptoammattilaisia kääntymään pois alalta.