Konkurssiin mennyt kryptolainaaja BlockFi kehottaa tuomioistuinta hyväksymään bonukset "lahjakkuuksien sodassa"

BlockFi vaatii tuomioistuinta hyväksymään bonusten maksamisen, koska kryptolainaaja kamppailee säilyttääkseen henkilöstönsä sen jälkeen, kun se on hakenut luvun 11 konkurssisuojaa.

"Digitaalisen omaisuuden alan uskomattoman myrskyisestä ajasta huolimatta osallistujien mahdollisuudet muualla eivät ole loppuneet", henkilöstöjohtaja Megan Crowell sanoi. julistuksessa jätetty Maanantai. "Tsota kyvyistä jatkuu aktiivisena ja osallistujilla on monia mahdollisuuksia kryptovaluuttasektorin sisällä ja sen ulkopuolella. 

Konkurssiin joutunut kryptolainaaja jätetty marraskuun 28. päivä New Jerseyn osavaltiossa sijaitsevan Yhdysvaltain konkurssituomioistuimen kanssa aloitteen hyväksyä jäljellä olevien kriittisten työntekijöiden säilyttämisohjelma. Ohjelma aikoo tarjota huippuhenkilöstölle joko 50 % tai 10 % peruspalkasta riippuen heidän roolistaan.

molemmat Yhdysvaltain edunvalvoja ja vakuudettomien velkojien virallinen komitea ovat vastustaneet esitystä. Esityksen käsittelyä on siirretty useaan otteeseen, ja tämänpäiväisessä julistuksessa todetaan, että vakuudettomien velkojien komitea hakee vielä pidempää viivästystä. 

"Vaikka pidimme näitä laajennuksia järkevänä, jotta voimme käydä vuoropuhelua Yhdysvaltain edunvalvojan ja komitean kanssa, olemme kokeneet sekä lisähenkilöstöä että lisääntynyttä huolta pidätysmaksujen vastaanottamisesta (ja ajoituksesta), Crowell sanoi lausunnossa.

Tarjoussota lahjakkuuksista

Hakemuspäivän 28. marraskuuta ja ilmoituksen jättämisen 23. tammikuuta jälkeen 11 työntekijää on eronnut, ja vauhti kiihtyi tammikuussa ilmoituksen mukaan. Tämä huolimatta alan laajasta myllerryksestä, jolla monet kryptoyritykset ovat lomauttaa merkittävä osa henkilöstöstä.

"Avaintyöntekijät saavat joissakin tapauksissa edelleen tarjouksia, jotka ylittävät huomattavasti nykyisen palkkansa, Crowell sanoi ja korosti, että työntekijät ovat siirtyneet Googlen, Block Inc:n ja Walmartin kaltaisiin yrityksiin.

Crowellista tuli BlockFin henkilöstöpäällikkö lokakuussa, ja hän on nyt vastuussa henkilöstövähennysten ja henkilöstön säilyttämisohjelman valvonnasta. Hän liittyi BlockFi:hen vuonna 2019 ja "henkilökohtaisesti rakennettu BlockFi: t henkilöresurssien infrastruktuuri, mukaan lukien BlockFi: t rekrytointitiimi", lausunnon mukaan. Hänen käsityksensä on, että säilytysohjelman hyväksyminen on tarpeen, jotta estetään lisähankautuminen, mikä aiheuttaisi "kestävän" rasituksen BlockFi:lle.

Exec laskeutuu jaloilleen

Se ei ole vain BlockFi, joka näkee kysyntää työntekijöilleen. Myös muiden romahtaneiden kryptoyritysten huippujohtajat laskeutuvat jaloilleen. Viime viikolla Brett Harrison, romahtaneen kryptopörssin FTX US entinen presidentti, esille 5 miljoonaa dollaria uudelle startup-yritykselleen, kun taas Genesis-kauppayhtiön entiset johtajat, jonka lainanantaja hakeutui juuri konkurssiin, esille miljoonia uuteen krypto-hedge-rahastoon CNBC:n mukaan.

BlockFi toteutti säilyttämisohjelman, kun FTX:n kanssa järjestettiin hätäjärjestely pyyhkäistään pois johtajien osakeosuudet. Kun BlockFi hakeutui konkurssiin, ohjelma peruttiin.

"Säilytysohjelmat suunniteltiin vuonna osa, korjata tämä aukko, kun otetaan huomioon työntekijöiden äärimmäinen turhautuminen bonuksen menettämisestä mahdollisuuksia (aiemman turhautumisen taustalla oman pääoman menettämisestä), Crowell sanoi. "Jos siis säilyttäminen programeja ei hyväksytä, työntekijät, jotka päättivät jäädä säilyttämisohjelman perusteella, tekevät sen melkein varmasti lähteä." 

© 2023 The Block Crypto, Inc. Kaikki oikeudet pidätetään. Tämä artikkeli on tarkoitettu vain tiedoksi. Sitä ei tarjota eikä ole tarkoitettu käytettäväksi juridisena, vero-, sijoitus-, rahoitus- tai muuna neuvona.