Kun kryptoteollisuus kypsyy, lahjakkuuksien kysyntä vähenee markkinariippuvaiseksi

Kun kaikkien aikojen huiput edellisen kahden vuoden härkämarkkinoiden hiipuessa ja uudet karhumarkkinat näyttävät asettuvan, vain lahjakkaat yksilöt, joilla on vahva vakaumus, voivat löytää motivaation omistautua kokopäiväisesti Web3:lle, lohkoketjulle, ja krypto.

Monet uteliaita häiritsevästä teknologiasta kiinnostuneet ammattilaiset ovat flirttailleet ajatuksen kanssa työskennellä alan startup-yrityksissä nousevien kryptomarkkinoiden hyvinä vuosina. Koska on olemassa rajoitettu määrä ihmisiä, joilla on tarvittava kokemus navigoidakseen tällä nopeatempoisella alalla ja jotka ovat valmiita aloittamaan uuden projektin, kykyjen kysyntä ylittää yleensä tarjonnan.

Härkämarkkinat houkuttelevat kykyjä ja kouluttavat uusia tulokkaita siitä, mitä tällä häiritsevällä tekniikalla voidaan saada aikaan. Karhumarkkinat panevat kaikkein järkkyvimmätkin mielet koetukselle ja palkitsevat niitä, jotka ovat tarpeeksi kärsivällisiä odottamaan. Kun ala laajenee ajan myötä, tarvitaan lisää kykyjä innovaatioiden ruokkimiseen.

"En olisi yllättynyt, jos karhumarkkinoiden ilmapiiri jatkuisi vuonna 2023", Raman Shalupau, CryptoJobsListin perustaja, Web3-, lohkoketju- ja kryptovaluuttatyölistausalustan. Jos suuria romahduksia tai sääntely-yllätyksiä ei enää tapahdu, saatamme lähestyä tuottavuuden tasoa alan kokopäiväisten mahdollisuuksien osalta. Selkeämmät liiketoimintamallit sekä paljon sijoittajarahoja antavat paljon maanottomahdollisuuksia, jotka kaikki edellyttävät inhimillistä pääomaa.

Vaikka kryptomarkkinat jäähtyvät edelleen kaikkien aikojen huipulta ja projektit kiristävät budjettejaan seuraavaan härkäsykliin asti, kokopäivätyön löytäminen karhumarkkinoilla ei näytä houkuttelevalta ja voi olla vaikeampaa kuin härkämarkkinoiden aikana.

Kryptotyömarkkinoiden nykytila

Markkinoiden rekrytoinnin määrää voidaan käyttää markkinoiden tunnelman mittaamiseen.

CryptoJobsList-tietojen mukaan tilasta kiinnostuneiden työpaikkailmoitusten ja lahjakkuuksien määrä on laskenut 30–40 prosenttia verrattuna edellisen härkämarkkinoiden huipulla helmikuussa 2022 vallinneeseen rekrytointiin.

"Teknisten työntekijöiden palkkaaminen ja kysyntä ovat tasaantuneet viime kuukausina." Touko- ja kesäkuun rekrytoinnin jäädyttämisen ja irtisanomisten jälkeen näemme yhä useammat yritykset palkkaamaan pääomaa avaintehtäviin”, Shalupau sanoi. "Joidenkin irtisanomisten seurauksena meillä on nyt enemmän osaajia, joilla on kokemusta alalta."

Negatiivinen hintaaktiviteetti on vaikuttanut kysyntään. Tällä hetkellä työtä etsivien kykyjen runsaus voi olla hyödyllistä Web3:n kaltaisella innovatiivisella alalla. Ylitarjonnan vuoksi uudet projektit voivat palkata päteviä kykyjä, jotka muutoin päätyisivät suurempaan organisaatioon.

Kun uudet projektit selvittävät edelleen liiketoimintamallejaan ja kokemattomat lahjakkuus oppivat alan standardeja ja parhaita käytäntöjä, on kohtuullista odottaa hintaaktiivisuuden ja epävakauden heijastuvan työpaikkailmoitusten määrään.

"Yleensä on epävarmuuden ja varovaisuuden kausi, jota useimmat yritykset käyttävät heti 10 prosentin tai suuremman myynnin jälkeen", Shalupau selitti. Tämä riippuu tietysti liiketoiminnan luonteesta ja treasuryn hallinnasta, sillä monet hankkeet ovat jakaneet varoja epäsymmetrisesti fiatin ja stablecoinien, epävakaiden omaisuuserien, kuten Etherin (ja Bitcoinin tai hajautetun rahoituksen riskipitoisten tuottotilojen) (DeFi) välillä.

Hintojen vaihteluun liittyvä epävarmuus vaikuttaa ammattilaisten halukkuuteen investoida aikaa ja vaivaa projektiin. Tällainen dynamiikka työssä herättää huolta monien ammattilaisten keskuudessa, jotka uskovat, että taantuma on huono aika tulla alalle. Tällä on todennäköisesti suurin vaikutus ammattilaisiin, jotka ovat siirtymässä kokopäiväisesti kryptovaluuttaan.

"Ne, jotka ovat edelleen epävarmoja siitä, pystyvätkö he pääsemään kryptokäyttöön kokopäiväisesti, saavat epäilyksensä vahvistusta seuraavan hinnan laskun ja pelon myötä", Shalupau sanoi. Se saattaa tuntua ristiriitaiselta, mutta todellisuus on päinvastainen: karhumarkkinat ovat paras aika aloittaa kryptotyö ja etsiä työtä.

Edellisen syklin oppitunnit

Projekteilla on taipumus jahtaa tiettyjä teknisiä kykyjä lisätäkseen tiimiinsä kunkin härkämarkkinoiden huipulla, ja korkean tason johtotehtävät, kuten teknologiajohtaja, ovat erittäin kysyttyjä.

Vuosina 2016–2018 projektien oli palkattava Solidity-kehittäjiä vain ensimmäisen kolikkotarjouksen (ICO) käynnistämiseksi. Sitten kilpailu oli palkata älykkäitä sopimusinsinöörejä kehittämään ei-korjattavia tokenprojekteja vuosina 2021–2022.

Salausalalla mainostetut kryptopalkat (Yhdysvallat)

Kun kryptotyöpaikkojen kysyntä kasvoi, palkat alkoivat nousta tasaisesti. "Uskon kuitenkin, että päätekijänä on VC-rahojen määrä tilassa, joka jahtaa rajallista kykyjen joukkoa", Shalupau selitti. "Projekteihin suunnataan kykyjä, joilla on vahva tekninen tausta ja halu oppia kryptotekniikkaa, eikä lahjakkuuksia, joilla on vahva tekninen kokemus."

Tekniset työt, kuten Solidityn ja Rustin kaltaisten älykkäiden sopimusohjelmointikielten suunnittelu, ovat kasvaneet eniten, kun taas työtehtävät ovat pysyneet pääosin ennallaan. Kuitenkin, kun otetaan huomioon uusien integraatioiden määrä, jotka useimpien projektien on suoritettava nykyään, työn määrä on saattanut kasvaa.

Projektit, jotka kehittävät kryptovaluuttalompakkoa, ketjujen välistä siltaa, analyyttisiä työkaluja tai DeFi-tuotteita, kuten hajautettua pörssiä, pyytävät moniketjuista tukea suunnittelutiimiltään. Tuotetta kehitettäessä jokaisella palapelin osalla on omat vivahteensa ja se vaatii usein omanlaisen lähestymistavan.
Tulevat syklit toistetaan ja parannetaan.

Vuoden 2018 härkämarkkinoiden lopulla ja seuraavien vuosien siirtymäkaudella havaitut suhdannemallit ovat samanlaisia ​​kuin nykyinen vuonna 2022 havaittu työllisyystilanne ja tulevien vuosien odotetaan tapahtuvan.

Jokaisella tilan syklillä kryptotyömarkkinat vahvistavat vähitellen vakaata kysyntää kyvyille riippumatta markkinahintojen vaikutuksesta.

"Koska USDC-, osake- ja token warranttien korotukset lisääntyvät, markkinoiden heilahtelut eivät vaikuta rekrytointisuunnitelmiin niin paljon kuin ennen vuosina 2016-2019, jolloin useimmat korotukset tapahtuivat ICO:n ja ETH:n kautta", Shalupau selitti ja lisäsi: " Karhumarkkinat puhdistavat kaikki lyhyen aikavälin opportunistiset yritykset ja jättävät tilaa hyvin rahoitetuille, vakaville yrityksille jatkaa palkkaamista ja rakentamista."

Vakiintuneiden hankkeiden palkkaamista voidaan jatkaa markkinoiden laskusuhdanteen aikana. Oikea rahoitus mahdollistaa uusien tiimien muodostamisen ja erilaisten kasvua edistävien osaamiskokonaisuuksien hyödyntämisen.

liittyvä

Tamadoge – Pelaa ja ansaitse meemikolikoita

• Ansaitse TAMAa taisteluissa Doge Lemmikkieläinten kanssa
• Enimmäismäärä 2 miljardia, Token Burn
• Nyt listattu palveluissa OKX, Bitmart, LBank, MEXC, Uniswap
• Erittäin harvinaiset NFT:t OpenSeassa