Globaalit lohkoketjuteollisuuden lahjakkuuden oivallukset – keskity Web 3.0:aan | Toimiala-analyysi| OKX Akatemia

Lohkoketjuteollisuus on kasvanut nopeasti sen perustamisesta, hieman yli kymmenen vuotta sitten, mutta kehitysvauhti on kiihtynyt huomattavasti viime vuosien aikana. Vaikka toimialaa ja sen kasvua arvioidaan usein markkina-arvon, kaupankäyntivolyymien ja muiden taloudellisten mittareiden avulla, tämän sektorin yrityksiä johtavat ja operoivat eri kykyiset ihmiset. Saadakseen lisätietoja lohkoketjuteollisuudesta tämän linssin kautta, OKX ja LinkedIn suorittivat tutkimuksen, jossa keskityttiin lohkoketjun ja Web 3.0:n kykyjen kasvuun, muuttuviin vaatimuksiin, toimikausiin ja demografisiin tekijöihin.

Ydin yhteenveto

• Globaali blockchain-kykyjen kasvu on vahvaa, mutta kiinalaisten kykyjen kasvuvauhti on suhteellisen alhainen.
  • Maailmanlaajuinen lohkoketjukykyjen kokonaismäärä kasvoi 76 prosenttia edellisvuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna, ja Yhdysvallat, Intia ja Kiina olivat kolme parasta blockchain-lahjakkuutta, joista Kiinan lahjakkuuksien kasvu on suhteellisen alhainen, 12 prosenttia. Kiinan lahjakkuuksien kysynnän kasvuvauhti yltää jopa 60 prosenttiin edellisvuodesta, joten Kiinan lahjakkuuksien kasvuvauhti on paljon alhaisempi kuin lahjakkuuksien kysynnän kasvuvauhti.
• Ydinosaamisvaatimukset ovat siirtymässä talousalalta tekniselle alalle.
  • Globaalissa blockchain-teollisuudessa taloudellinen lahjakkuus on suurin, testausinsinööreillä on nopein kasvu ja teknisillä kyvyillä on suurin ero kysynnässä.
• Lahjakkuus on lyhyt, vaihtuvuus korkea ja lahjakkuus virtaus on pääasiassa toimialalla.
  • Globaalien blockchain-lahjakkuuksien keskimääräinen toimikausi on 1.2 vuotta ja kokonaiskuva kyvyistä virtaus näyttää lyhyen toimikauden ja korkean lahjakkuuden virtausnopeuden. Virtauksen erityispiirteet ovat, että lukuun ottamatta lahjakkuuksien virtaa rahoitusyhtiöistä ja teknologiayrityksistä lohkoketjuteollisuuteen, lohkoketjuteollisuuden lahjakkuuksien virtaus tulee ensisijaisesti alan sisältä ja vertaisyrityksistä.
• Lohkoketjuyritykset lisäävät koulutusvaatimuksiaan, ja naislahjakkuuksia on vähän. Miesten ja naisten suhde globaalissa blockchain-kentässä on noin 8:2.
  • Maisterintutkinnon suorittaneiden ammattilaisten osuus globaalin lohkoketjuteollisuuden kyvyistä on 40 prosenttia. Yleinen koulutustaso on suhteellisen korkea, ja mitä erikoistuneemmiksi tehtävät ovat, sitä korkeammat ovat koulutusvaatimukset. Innovaatioiden kehittyminen lohkoketjuteollisuudessa kokonaisuudessaan ja lohkoketjuun liittyvien oppiaineiden tai kurssien käyttöönotolla ammattilaisten kouluttamiseksi yliopistoissa ympäri maailmaa, lahjakkuuksien koulutusvaatimukset kasvavat entisestään ja kilpailu kyvyistä kovenee.

Sisällysluettelo

"Kiihtyvyys" digitaalitalouden aikakaudella

Digitaalisen talouden intensiivisen kehityksen myötä lohkoketju ja muut uuden sukupolven tietotekniikan innovaatiot edistyvät edelleen merkittävästi. Kun metaverse ja Web 3.0 -konseptit kehittyvät kovaa vauhtia ja valtaavat vähitellen valtaansa, lohkoketjuteknologia ja kryptovaluuttaekosysteemi nauttivat jatkuvasta noususuhdanteesta.

Blockchain on valmis kehittymään nopeasti ja tunkeutumaan kaikille maailmantalouden osa-alueille digitaalisena talouden vallankumouksena ja seuraavan sukupolven tietoinfrastruktuurina, jolla on ajan myötä entistä laajempi ja syvempi vaikutus. Suuret maat ympäri maailmaa kiihdyttävät lohkoketjuteknologian kehitystä, ja lohkoketju integroituu syvästi eri aloille maailmanlaajuisesti, mikä "kiihdyttää" globaalin talouden rakenteen uudelleenmuotoilua ja muuttaa globaalia kilpailumaisemaa. Tätä taustaa vasten uusia muutoksia, mahdollisuuksia ja haasteita syntyy toimialan murroksista, organisaatiomuutoksista, markkinaympäristöistä, yritysten ekosysteemeistä ja osaamisen virtauksesta.

LinkedIn ja OKX toteuttivat yhdessä lohkoketjun tarjoamien mahdollisuuksien hyödyntämisen organisaation kehittämisessä ja edetäkseen pelin edellä ymmärtämällä paremmin lohkoketjuteollisuuden nykytilannetta ja muuttuvia trendejä sekä mukana olevia organisaatioita ja kykyjä. tutkimus organisaation ja lahjakkuuksien kehittämisestä globaalilla lohkoketjuteollisuudella LinkedInin globaalien lahjakkuustietojen ja useiden yritysten haastattelujen pohjalta. Tässä tutkimuksessa tarkastellaan globaalin lohkoketjuteollisuuden kehitystä ja keskeisiä tutkimustrendejä sekä analysoidaan globaalin lohkoketjulahjakkuuden nykytilannetta ja tulevaisuuden trendejä, mikä tarjoaa arvokkaita referenssejä yrityksille, jotta he ymmärtäisivät globaalin lohkoketjuteollisuuden kehitysmallin, vaatimukset ja lahjakkuuksien ominaisuudet ja ydinlahjakkuuksien hankinnan ja lahjakkuuspoolien perustaminen.

Tutkimusmenetelmät

Tämä raportti on LinkedInin ja OKX:n yhteinen tutkimusprojekti, joka perustuu LinkedInin eksklusiivisiin kykytietoihin ja kattaa yli 10 relevanttia sektoria, mukaan lukien lohkoketju, kryptografia, kvanttilaskenta, hajautetut reskontrat, Bitcoin, konsensusmekanismit, konsensusprotokollat, kryptovaluutta, vertaisvaluutta. vertaisverkot, Ethereum, älykkäät sopimukset, peliteoria ja hajautetut sovellukset.

Tutkimuksessa käytetään myös tietokoneisiin liittyviä pääaineita, avoimen lähdekoodin julkisen ketjun tutkimus- ja kehitystyötä, konsensusmekanismeja, kryptografiaa, Go, Rust, Ethereum 2.0, Polkadot, DApp-kehitys, Solidity, DeFi ja muita työn avainsanoja lahjakkuuden näytteen suodattamiseen. Tämän otoksen perusteella teimme syvällisen analyysin lohkoketjuteollisuuden kyvyistä 180 maata kattavalla tutkimusdatanäytteellä, joka ulottui tammikuusta 2019 kesäkuuhun 2022.

Lohkoketjuteknologian arkkitehtuuri ja sovellukset jaetaan ensisijaisesti infrastruktuurikerrokseen, protokolla- ja sovelluskerrokseen sekä syöttökerrokseen:

Yleiskatsaus globaalin lohkoketjuteollisuuden kehitykseen

• Blockchain syntyi Bitcoinin syntyessä
• Lohkoketjuteknologiasta on tullut nykyisen maailmanlaajuisen teknologiavallankumouksen taustalla oleva infrastruktuuri
• Blockchain-teknologia laajentaa asteittain sovellusskenaarioitaan optimoimalla "Blockchain+"
• Blockchain kukoistaa edelleen metaversumien, Web 3.0:n ja globaalien politiikan trendien taustalla.

Viime vuosina COVID-19-pandemian ja geopoliittisen kriisin yhteydessä maailma on luultavasti pirstoutunut yhä enemmän, ja ihmiset odottavat innolla seuraavaa teknologista vallankumousta, joka muuttaa vallitsevaa tilannetta. Tätä taustaa vasten lohkoketjuteknologia – ja jopa kryptoteollisuus kokonaisuudessaan – syntyi ja on kasvanut. Tämä on johtanut siihen, että maat ympäri maailmaa ovat nopeuttaneet lohkoketjuteknologian käyttöönottoa, ja useat teollisuudenalat ovat myös nopeuttaneet tämän nousevan tekniikan soveltamista ja integrointia.

Lohkoketjun alkuperä: Bitcoin ja lohkoketju

Lohkoketjun käsite, salauksen, hajautettujen järjestelmien ja peliteorian yhdistelmä, ilmestyi ensimmäisen kerran Bitcoinin valkoisessa kirjassa "Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System", jonka Satoshi Nakamoto julkaisi 1. marraskuuta 2008. pseudonyymi perustaja selitti heidän uuden visionsa digitaalisesta valuutasta ja esitteli ensimmäistä hajautettua, sensuroimatonta peer-to-peer kryptovaluuttaverkkoa sellaisilla käsitteillä kuin työn todiste, salaus, hash-toiminnot ja lohkopalkkiot. 3. tammikuuta 2009 luotiin Bitcoin Genesis Block, joka merkitsi paitsi ensimmäisten Bitcoinien luomista myös lohkoketjuteknologian virallista käyttöönottoa. Tuohon aikaan lohkoketju oli vielä vain testaamaton laboratoriokonsepti, ja Bitcoiniin viitattiin ja siitä keskusteltiin vain rajoitetussa, niche-yhteisössä, joka keskittyi yleensä kryptografiaan. Ihmiset eivät olleet vielä ymmärtäneet Bitcoinin mahdollisuuksia tulla "digitaaliseksi kullaksi" eivätkä lohkoketjun voimaa mullistaa digitaalista taloutta.

Blockchain-teollisuuden kehitys

Viime vuosina lohkoketju- ja kryptovaluuttateollisuus on edistynyt huomattavasti skeptisisyydestä ja kritiikistä huolimatta. Hieman yli vuosikymmenessä kryptovaluuttamarkkinat ovat saavuttaneet huippunsa lähes 3 biljoonassa dollarissa – yli 20 % kullan markkina-arvosta – ja Bitcoinista on tullut valtavirran instituutioiden laajalti hyväksymä globaali verkkovaluutta. Kukoistavasta hajautetusta sovelluksesta tai DApp-ekosysteemistä, joka on rakennettu suurelta osin Ethereum-lohkoketjuun sekä suuriin nouseviin julkisiin ketjuihin, on tullut olennainen osa monien ihmisten jokapäiväistä ja työelämää. Lisäksi metaversumien suuresta narratiivista ja Web 3.0:n käsitteestä on tulossa nousevia toimialoja, joita monet Internet- ja teknologiajätit pyrkivät hyödyntämään, ja tarjoavat laajemman alustan yrittäjille ympäri maailmaa. Blockchain-teknologiasta on toisaalta tullut tämän maailmanlaajuisen teknologisen vallankumouksen taustalla oleva infrastruktuuri.

Toimialan koon mukaan, mukaan IDC:n tutkimusennusteiden mukaan globaalien lohkoketjumarkkinoiden koko saavuttaa noin 48 prosentin yhdistetyn kasvuvauhdin vuosina 2020–2024, kun taas Kiinan lohkoketjumarkkinoiden koko kasvaa 54.6 prosentin vuosikasvulla vuosina 2020–2025, mikä on maailman ensimmäinen.

Tarkastellaan alan arvoketjua, suotuisan politiikan, teknologisen kehityksen ja alan mittakaavan jatkuvan kasvun ansiosta globaali lohkoketjun toimitusketju paranee vähitellen ja ketjun keski- ja alasegmenttien taustarakenne selkiytyy yhä selvemmin.

Mitä tulee teollisuuden pääomasijoituksiin, globaali lohkoketjuteollisuus on nähnyt hitaan nousutrendin sekä rahoitustapahtumissa että summissa. Ottaen esimerkkinä Kiinan lohkoketjuteollisuuden, ITJuZi.comin data-analyysin mukaan Kiinan lohkoketjuteollisuudessa käynnistettiin 868 investointi- ja rahoitustapahtumaa vuosina 2013–2021, yhteensä 62.914 miljardia yuania.

Lohkoketju- ja kryptovaluuttateollisuuden kehitysajurit

Kun globaalien käyttäjien määrä kasvoi ja louhinta vaikeutti, Bitcoin alkoi siirtyä prosessorin louhintamallista GPU-louhintaan, mikä vauhditti ammattimaisten kaivoskoneiden kehitystä ja iterointia ja auttoi vapauttamaan lohkoketjun sovelluspotentiaalia useilla toimialoilla.

Tammikuussa 2013 Zhang Nangengin johtama tiimi kehitti menestyksekkäästi maailman ensimmäisen ASIC-kaivoskoneen, ja kaivoskonevalmistaja Canaan Creative perustettiin. Myös Ebang International Holdings Inc. ja Bitmain Technologies Ltd. perustettiin, ja ne nousivat vähitellen julkisuuteen suunnilleen samaan aikaan. Saman vuoden huhtikuussa otettiin virallisesti käyttöön maailman ensimmäinen laajamittainen kaivoslaitos. Sieltä kaivoskoneiden kehitys ja tuotanto sekä kaivoksen/poolin hash-suhteen yhdistäminen siirtyivät kaupallistamisvaiheeseen. Erikoistuneen kaivosajan tulon myötä Bitcoinin hinta nousi 13 dollarista 1,153 2013 dollariin vuonna 8,000, mikä on kumulatiivinen nousu yli 2019 XNUMX%. Vuonna XNUMX Canaan Creative lanseerattiin menestyksekkäästi NASDAQ:iin, tehden siitä ensimmäisen lohkoketjun osakekannan maailmassa ja ensimmäisen kiinalaisen riippumattoman immateriaalioikeuksiin perustuvan tekoälysiruyhtiön, joka on onnistuneesti listannut Yhdysvalloissa, mikä vauhditti mikrosiruteollisuuden jatkuvaa kehitystä. Bitcoin-verkoston hash-nopeuden jatkuva kasvu tarjoaa vankan perustan kyberturvallisuudelle. Vuosien aikana Bitcoin-verkko on täysin todistanut lohkoketjuteknologian turvallisuuden ja vakauden, ja siitä on tullut maailmanlaajuinen online-konsensuskerros.

Trendit lohkoketjun kehityksessä

Lohkoketjuteollisuus näki kiihtyvän kasvun kaikilla rintamilla vuonna 2021. Globaalin määrällisen keventämisen vaikutuksesta Bitcoinin hinta nousi ja saavutti ennätyskorkean 69,000 10 dollarin, mikä sijoittui 3 parhaan globaalin omaisuusmarkkinan joukkoon, ohittaen Teslan seitsemänneksi. Alan johtajien ohjauksessa kryptovaluuttamarkkinat ovat vahvistuneet kautta linjan, ja jokainen sektori on nostanut kokonaismarkkina-arvon yli 2021 biljoonan dollarin rajan. Rahoituksen osalta PADAta-tilastojen mukaan vuonna 1,351 maailmanlaajuisessa lohkoketjuteollisuudessa tapahtui yhteensä 30.51 884 sijoitus- ja rahoitustapahtumaa, joista julkisesti julkistettu rahoitus oli yhteensä 80 miljardia dollaria, mikä on noin vuosittaista kasvua. XNUMX %. Yli XNUMX % rahoitustapahtumista oli investointeja varhaisen vaiheen lohkoketjuprotokolliin, mikä osoittaa, että markkinat ovat nopeassa kehitysvaiheessa startup-yritysten ja innovatiivisten alojen ilmaantuessa.

Mitä tulee ydinsektoreihin, joissa lohkoketju on infrastruktuurina, kolme ydinsektoria – metaverse, NFT:t ja lohkoketjupelit – ovat alkaneet nousta nopeasti peräkkäin.

Vuotta 2021 on kutsuttu metaversumien vuodeksi, tieteiskirjallisuudesta peräisin olevaksi konseptiksi, joka on hyötynyt merkittävistä edistysaskeleista virtuaalitodellisuudessa, 5G:ssä, tekoälyssä, lohkoketjussa ja muissa vastaavissa teknologioissa sekä jatkuvasta kysynnän kasvusta. digitaalinen olemassaolo keskellä maailmanlaajuista pandemiaa.

Maaliskuussa 2021 Roblox listautui menestyksekkäästi New Yorkin pörssiin, ja siitä tuli ensimmäinen julkisesti listattu yhtiö, joka osallistuu metaversumiin. Sittemmin merkittävät teknologiayritykset, kuten Microsoft, Nvidia, Apple, Google, Tencent ja ByteDance, ovat ilmoittaneet metaversumiin liittyvien laitteistojen ja ohjelmistojen lanseerauksesta, ja Facebook on jopa muuttanut nimensä Metaksi ja sijoittanut kaikki munansa metaversumikoriin. Lisäksi trendiin ovat liittyneet tunnetut sijoituslaitokset, kuten a16z, Goldman Sachs, Sequoia Capital ja Tiger Global. OKX:n tutkijoiden raportin mukaan ennustettiin, että vuoden 2021 loppuun mennessä metaverse-sektorin kokonaismarkkina-arvo on noin 27.5 miljardia dollaria, mikä osoittaa suurta kasvupotentiaalia verrattuna perinteisen 14.8 biljoonan dollarin markkina-arvoon. piste-com-yritykset. Goldman Sachs ennusti, että jopa 1.35 biljoonaa dollaria voitaisiin investoida metaversumiin liittyvien teknologioiden kehittämiseen seuraavien muutaman vuoden aikana. Lisäksi "Metaverse Talent Development -valkoisen kirjan" tietojen mukaan metaverse-sektorilla lähetettyjen uusien työpaikkojen määrä kasvaa tasaisesti: kasvua oli 13.59 prosenttia vuonna 14.60 ja 2019 prosenttia edelliseen vuoteen verrattuna. merkittävä kasvu, 2020 % vuonna 37.07.

Metaversumikonseptin räjähdysmäinen räjähdys liittyy myös kahden muun ydinsektorin, NFT:n ja lohkoketjupelien, joka tunnetaan myös nimellä GameFi, kehitykseen.

NFT:t, ei-fungible tokens, jotka tarjoavat omaisuuden todennus- ja kartoitusratkaisuja metaversumiin, nimettiin Collins Dictionaryn vuoden 2021 sanaksi, ja niiden käyttö kasvoi 11,000 2021 %. Vuoden sanana NFT-teknologia on edistynyt merkittävästi sekä sovellusskenaarioissa että perinteisten alueiden leviämisessä. Samalla kun NFT:n käyttöönotto laajenee edelleen musiikki-, elokuva-, sosiaali-, peli- ja rahoitussektoreille, skenaariot ovat muuttumassa monipuolisemmiksi. Lisäksi NFT:t ovat nopeuttaneet integroitumista perinteisiin teollisuudenaloihin, kuten ylellisyystavaroihin, autojen valmistukseen, FMCG:hen, viihteeseen, kulttuuri- ja luovaan teollisuuteen sekä ruoka- ja juomateollisuuteen. Siitä on tullut uusi tapa brändeille tuottaa tuloja. Johtavat yritykset, kuten Disney, Porsche, Coca-Cola ja Burberry, ovat jo investoineet. OKX Blockdream Venturesin raportin mukaan NFT:n kumulatiivinen transaktioarvo vuonna 21.5 oli 20,000 miljardia dollaria, mikä on yli XNUMX XNUMX % enemmän kuin vuotta aiemmin.

GameFi puolestaan ​​luottaa pelaamiseen ansaitsemiseen ydinsovellusmallinaan ja tarjoaa luokkia, kuten vuoropohjaisia, hiekkalaatikko-, kortti- ja RPG-pelejä. Se on tuottanut suuren määrän laadukkaita projekteja vaikuttavin tuloksin. Esimerkiksi The Sandbox, metaversaali maahanke, on solminut läheisiä kumppanuuksia yli 60 yrityksen kanssa, mukaan lukien HSBC, JPMorgan, PwC ja Gucci, ja se on jopa nimetty Time Magazinen 100 vaikutusvaltaisimman yrityksen joukossa. OKX Blockdream Ventures raportoi, että vuoden 2021 aikana GameFi-projektien kokonaismäärä jatkoi kasvuaan 1,330 44.7:een, transaktiovolyymin ollessa yli 200 miljardia dollaria, ainutlaatuisten aktiivisten lompakoiden määrä ohitti DeFin ja yli 4 liittyvää rahoitustapahtumaa, joiden kokonaisrahoitus on lähes XNUMX miljardia dollaria. Perinteiset pelijättiläiset, kuten Ubisoft, Voodoo ja WeMade, ovat myös alkaneet ottaa aktiivisesti käyttöön GameFi-ratkaisuja nopeuttaakseen perinteisten peli-IP-osoitteiden integrointia lohkoketjuteknologiaan ja kryptovaluuttaelementteihin.

Vuonna 2022 metaverse ja Web 3.0 ovat edelleen kaksi päätrendiä nykyisillä markkinoilla.

Sen lisäksi, että uusien organisaatioiden ja huippuyritysten, mukaan lukien Suning.com, Toyota, Budweiser, Hermès ja Hyundai, ilmoittavat siirtyvänsä metaversumiin, metaversumi on sisällytetty myös kansallisiin suunnitteluohjelmiin.

Esimerkiksi Soulin kunnanhallitus on julkaissut viisivuotissuunnitelman nimeltä "Metaverse Soul Basic Plan", jossa se ilmoitti luovansa kolmivaiheisen metaversaalisen hallintopalveluekosysteemin vuodesta 2022 alkaen ja joka kattaa kaikki kunnallishallinnon tasot, mukaan lukien talouden. , kulttuuri, matkailu, koulutus ja viestintä. Etelä-Korean hallitus on myös sanonut sijoittavansa 17.9 miljardia Korean wonia tukemaan sisällön kehittämistä ja metaverse-yritysten laajentumista ulkomaille, ja aikoo kouluttaa 40,000 3.0 metaverse-alan asiantuntijaa nostaakseen maan viiden suurimman maan joukkoon maailmanlaajuisilla metaverse-markkinoilla. . Ranskan presidentti Emmanuel Macron sanoi haastattelussa, että hän luo "eurooppalaisen metaversumin" varmistaakseen, että Eurooppa pysyy itsenäisenä ja metaversumien ja Web XNUMX:n eturintamassa, kun taas Japanin pääministeri on sanonut, että lohkoketju, NFT ja metaversumi ovat osa Japanin tuleva strateginen kasvu.

Web 3.0 näyttää olevan jopa metaversumia kunnianhimoisempi.

Web 3.0 -kertomus sisältää useita erittäin mielikuvituksellisia ominaisuuksia ja konsepteja, jotka on suunniteltu muuttamaan ihmisten ja tuotannon välistä suhdetta, vapauttamaan valtavaa tuotantokapasiteettia ja tarjoamaan laajemman alustan maailmanlaajuisille yrittäjille. Tulevaisuudessa Web 3.0 tulee olemaan merkittävä toimija henkilökohtaisen omaisuuden tunnistamisen, arvonsiirron, keskinäisen arvon uudelleenjaon ja organisaation paradigman muutoksen aloilla, ja se muokkaa verkkotaloutta ja olemassa olevia liiketoimintamalleja.

Monen vuoden kokemuksella lohkoketjuteollisuuden johtajana ja vahvalla teknologiageenillä OKX uskoo, että vaikka Web 2.0 nojautui kahteen pääasialliseen arvonlähteeseen – itsenäiseen arvoon ja verkkoarvoon – Web 3.0 tarjoaa lisäkannustimen arvon hyödyntämiseen: token-arvoon. .

Itsenäinen arvo on arvo (vain perustuotteesta), joka on olemassa, kun kukaan muu ei käytä sitä alustalla. Ratkaisemalla kipupisteitä ilmentyvä verkkoarvo on arvo, joka on olemassa alustalla johtuen muiden alustan käyttäjien käytöstä ja arvo, joka syntyy alustalle muiden käyttäjien toiminnan ja käytön kautta. Tokenin arvo on arvo, joka on luotu protokollaan liittyvistä alkuperäisistä tunnuksista Web 3.0 -alustalla. Protokollan käyttötapausten kasvaessa protokollaan liittyvän tunnuksen arvo kasvaa. Varhaiset käyttäjät voivat hyötyä tunnuksensa arvostamisesta. Token value tarjoaa siksi lisäarvoa online-tehosteiden popularisointiin.

Tällä hetkellä perinteisten sijoitusmarkkinoiden, kuten internetin, teollisuuden ja kiinteistömarkkinoiden kasvu on hidastumassa, ja suuri joukko sijoituslaitoksia on kääntymässä rajattomat mahdollisuudet tarjoavaan Web 3.0:aan. OKX:n mukaan Web 3.0 -aloitusyritykset saivat yli 173 miljoonan dollarin sijoituksia vuoden 2022 ensimmäisellä neljänneksellä. Tänä vuonna yli 15 pääomasijoitusyritystä on käynnistänyt Web 3.0 -spesifisen rahaston arvoltaan yli 4 miljardia dollaria. Esimerkiksi Sequoia Capital on käynnistänyt 600 miljoonan dollarin rahaston, joka on omistettu sijoittamiseen Web 3.0:aan liittyviin startup-yrityksiin, kun taas a16z on ilmoittanut keräävänsä 4.5 miljardia dollaria uuden rahaston perustamiseen, josta miljardi dollaria käytetään siemensijoituksiin Web 1 -sektori mm.

Perinteisten riskipääomayritysten lisäksi myös alkuperäiset kryptovaluuttapääomayhtiöt, kuten OKX:n perustama OKX Blockdream Ventures, seuraavat Web 3.0:aa ja tekevät siihen liittyviä sijoituksia. Esimerkiksi OKX Blockdream Ventures on perusinfrastruktuurin lisäksi läsnä suosituilla alueilla, kuten NFT:ssä ja GameFi:ssä, ja on myös todennut olevansa erittäin optimistinen eri markkinaraon, kuten tallennustilan, väliohjelmiston ja DID:n, suhteen.

Rapid Innovationin raportin mukaan 94 prosenttia Fortune 500 -yritysten johtajista sanoi, että heillä on suunnitelmia blockchain-projekteihin.

Vastaajat uskovat, että blockchain-teknologialla on potentiaalia muuttaa maailmantaloutta, kun taas 89 % Fortune 500:n johtajista uskoo, että Web 3.0 -innovaatiot seuraavan vuosikymmenen aikana määrittävät liiketoimintaa seuraaville 100 vuodelle. Pystyäkseen trendin mukana yritykset käynnistävät rekrytointiohjelmia – esimerkiksi Spotify, maailman suurin musiikin tilauspalvelu, on ilmoittanut etsivänsä vanhempia taustateknologioita tutkimaan uusia teknologioita, kuten Web 3.0:aa tunnistaakseen seuraavia kasvumahdollisuuksia sekä kokeilla uusien ja olemassa olevien tuotteiden rakentamista ja käyttöä. Videoalustalla YouTubella on myös työpaikkailmoitus Web 3.0 -tuotehallinnan johtajalle, jonka tehtäviin kuuluu YouTuben Web 3.0:n vision, strategian ja tiekartan määrittely, viestiminen ja toteuttaminen; kumppanuuksien, avoimien standardien ja yhteentoimivuuden mahdollisuuksien tutkiminen; laajemman sisällöntuottajien alan kehityksen edistäminen; ja tuotestrategian koordinointi. Finboldin mukaan Microsoft aikoo myös palkata kryptoliiketoiminnan kehitysjohtajan keinona ohjata tekoälyn ja uusien teknologioiden liiketoimintakehitystiimejä rakentamaan paremmin tulevaisuuden Web 3.0 -strategioitaan.

On ennustettu, että lohkoketjuteknologia ja kryptovaluuttaekosysteemi jatkavat räjähdysmäistä kasvuaan, kun metaversumi ja Web 3.0 -konseptit kehittyvät nopeaan tahtiin ja vähitellen ottavat haltuunsa. Osana digitaalitalouden vallankumousta ja uuden sukupolven tietoinfrastruktuuria lohkoketju kehittyy nopeasti ja tunkeutuu kaikille maailmantalouden alueille.

Globaalin lohkoketjuteollisuuden lahjakkuuksien nykytila

• Maailmanlaajuinen lohkoketju-lahjakkuus kasvoi 76 % edellisvuodesta, mutta Kiinan lahjakkuuksien kasvu on suhteellisen alhainen, 12 %.
• Yhdysvallat on maailman ensimmäisellä sijalla blockchain-lahjakunnissa, Intia toiseksi ja Kiina kolmanneksi.
• Yhdysvallat, Kiina ja Ranska ovat maailman kolme eniten blockchain-lahjakkuutta kysyvää maata.
• Taloudelliset lahjakkuudet muodostavat suurimman osan kyvyistä, ja suurin kysyntäero on teknisten kykyjen, kuten insinööri- ja IT-kykyjen, osalta.
• Laadunvarmistusanalyytikkorooleissa lahjakkuuksien kasvu on korkein, 713 %.
• Talent toimikausi on lyhyt, vaihtuvuus suuri ja lahjakkuuksien virtaus on pääosin alan sisällä.
• Miesten ja naisten suhde globaalissa blockchain-kentässä on noin 8:2. Maisterintutkinnon suorittaneiden ammattilaisten osuus globaalin lohkoketjuteollisuuden kyvyistä on 40 prosenttia. Lahjakkuus on yleensä korkeasti koulutettua.

Yhdysvallat, Intia ja Kiina ovat maailman kolme parasta maata blockchain-lahjakkuuksien suhteen, kun taas Kiinan lahjakkuuksien kasvu on suhteellisen alhainen, 12%.

LinkedIn Talent Insights osoittaa, että lohkoketjuteollisuudessa työskentelevien ihmisten kokonaismäärä LinkedInin maailmanlaajuisten jäsenten joukossa kasvoi 76 % vuoden 2022 kesäkuuhun verrattuna. Maailmanlaajuisessa jakelussa Yhdysvallat, Intia ja Kiina ovat kolme suurinta maata. lohkoketjulahjakkuuksien maailmassa, ja lahjakkuuksien määrä sijoittuu maailmanlaajuisesti kolmen parhaan joukkoon. Kymmenen parhaan lohkoketjun lahjakkuutta keräävän maan joukossa Aasia on neljällä sijalla ja Eurooppa kolmella sijalla. Lahjakkuuksien lukumäärän analyysin perusteella ensimmäisellä sijalla olevan Yhdysvaltojen lahjakkuuksien kokonaismäärä ylittää huomattavasti Intian ja Kiinan. Kymmenen parhaan blockchain-lahjakkuuden maan joukossa Intialla ja Kanadalla on suhteellisen korkea kasvuvauhti, yli 10 %, 10 % ja 100 %, ja sitä seuraa Singapore 122 %:lla, kun taas Kiinalla on suhteellisen alhainen. kasvua 106 %.

Yhdysvallat, Kiina ja Ranska ovat maailman kolmen suurimman lohkoketjulahjakkuuksien kysynnän maata, ja kykyjen kysyntä ydinlahjakkuuksien maissa on edelleen vahvaa.

Työpaikkailmoitusten osalta lahjakkuuksien kysyntä on keskittynyt pääasiassa Yhdysvaltoihin, Kiinaan, Ranskaan, Intiaan, Saksaan ja muihin maihin. On syytä huomata, että 10 parhaan blockchain-lahjakkuusmaan joukossa blockchain-työpaikkailmoitukset lisääntyvät Yhdysvalloissa, Kiinassa, Intiassa, Isossa-Britanniassa, Singaporessa, Kanadassa ja muissa maissa vuonna 2021. Näistä Kanadassa on suurin kasvuvauhti. 560 %, jota seuraavat Singapore (180 %) ja Intia (145 %). Yhdysvallat ja Saksa kasvavat 82 prosenttia ja Kiina 78 prosenttia. LinkedIn Talent Insights osoittaa, että nämä maat jatkavat kykyjen kysynnän kasvua vuoden 2022 ensimmäisen puoliskon työpaikkailmoitusten perusteella.

Kiinan markkinoiden osalta lohkoketju on virallisesti siirtynyt Kiinan puolelleen "lohkoketjun tärkeänä läpimurtona ydinteknologioiden itsenäisessä innovaatiossa ja nopeuttaa lohkoketjuteknologian ja teollisen innovaation kehitystä" sekä useiden aloitteiden toteuttamisen ansiosta. yleisön silmissä ja tulla pääoman, fyysisen talouden ja yleisen mielipiteen huomioivaksi. Lohkoketjuyritysten määrän kasvu ja investoinnit lohkoketjuun ovat kiihdyttäneet lohkoketjukykyjen kysyntää. Henkilöstö- ja sosiaaliministeriö julkisti vuoden 2020 toisella neljänneksellä lohkoketjun uudeksi ammatiksi, mikä myös lisäsi entisestään osaajien kysyntää ja pulaa lohkoketjun alalla.

Rahoitusosaajat edustavat suurinta osaa globaalista lohkoketjuteollisuudesta, ja myös laadunvarmistusanalyytikkokyky kasvaa nopeimmin.

Globaalin lohkoketjuteollisuuden lahjakkuuksien koostumuksen perusteella viisi parasta lahjakkuutta ovat rahoitus, suunnittelu, liiketoiminnan kehittäminen, tietotekniikka ja myynti. Näistä rahoitusalan osaajat ovat halutuimpia globaalilla blockchain-teollisuudella, ja suurin osa ihmisistä on 19%. Suunnittelukykyjen osuus on 16 %, kun taas liiketoiminnan kehittäminen, IT ja myyntiosaajuudet ovat kaikki samalla tasolla, noin 6 %.

Erityisesti viiden parhaan globaalin blockchain-lahjakkuuden joukossa suosituimpia ammatteja ovat kryptovaluuttakauppiaat, ohjelmistosuunnittelijat, analyytikot, tukianalyytikot ja tilivastaavat.

Mitä tulee lahjakkuuksien kasvuun, viisi nopeimmin kasvavaa globaalia lohkoketjun lahjakkuutta ovat laadunvarmistusanalyytikko, kryptologinen teknikko, vaatimustenmukaisuusasiantuntija, taiteilija ja tukianalyytikko. Laadunvarmistusanalyytikko osoitti korkeimman kasvuvauhdin kesäkuusta 2021 kesäkuuhun 2022, 713 %, kryptologian teknikon ja vaatimustenmukaisuuden asiantuntijan toisella ja kolmannella sijalla, molemmat kasvoivat yli 250 %. Nopeimmin kasvavat roolit heijastavat sitä, että lohkoketjuteknologian tutkimuksen edistyessä ja sen leviämisen, integroinnin ja kehityksen myötä eri toimialoilla ja aloilla lohkoketjuteollisuus on siirtymässä erittäin taloudellisesta luonteeltaan erittäin tekniseksi. Se hyödyntää täysin blockchainin teknisten ja taloudellisten ominaisuuksien yhdistelmää kehittyäkseen vähitellen tärkeäksi osaksi digitaalitaloutta.

Suunnittelu- ja tietotekniikan osaamisen johdolla globaalilla lohkoketjuteollisuudella on suuri kysyntä ja suuri pula teknisistä kyvyistä.

Teknisten kykyjen kysynnässä on tällä hetkellä suuri aukko globaalissa blockchain-kykyjoukossa. Kesäkuuhun 2022 asti työpaikkailmoituksissa insinööritaidot ovat lohkoketjulahjakkuuksien maailmanlaajuisen kysynnän kärjessä, ja niitä seuraavat IT-taidot. Tuotehallinta, markkinointi ja henkilöstöresurssit ovat lähellä. Rahoituskategoria, joka on tällä hetkellä ensimmäinen lohkoketjulahjakkuuksien suhteen, on vain kuudes palkkauskysynnässä. Blockchain-osaajien joukossa on suuri aukko teknisten kykyjen kysynnässä.

Suurin syy teknisten kykyjen suureen kysyntään on se, että lohkoketjuteollisuus on varhaisessa kehitysvaiheessa ja suuri määrä infrastruktuuria on rakennettava. Samaan aikaan lohkoketjuteollisuus itsessään on luonteeltaan erittäin teknologista, eikä tieteellistä ja teknologista edistystä voida saavuttaa ilman teknistä lahjakkuutta.

Esimerkiksi OKX, on rakentanut tiimiään tasaiseen tahtiin. Teknologialähtöisten yritysarvojensa vuoksi tuote- ja tekninen asema on ollut sen rekrytoinnin painopiste. OKX käyttää enemmän aikaa ja vaivaa laadukkaiden teknisten kykyjen varaamiseen OKX Web3 Walletin kehittämiseen, Web 3.0 -aloitustason sovellukseen, joka on yhden luukun hajautettu alusta maailmanlaajuisille käyttäjille. OKX osoittaa tietyn summan myös kasvu- ja toimintakykyyn sekä toiminnallisen tuen asiantuntijoille kunkin alueen liiketoiminnan kehitykseen perustuen.

Viidenneksi halutuin lahjakkuus globaalilla lohkoketjuteollisuudella, henkilöresurssien tyyppi on myös osoitus lahjakkuuksien kysynnästä lohkoketjuteollisuudessa ja aktiivisilla kykymarkkinoilla.

Tietojen analysoinnissa havaittiin myös, että eri maissa ja alueilla on merkittäviä eroja lohkoketjuteollisuuden kysytyissä lahjakkuuksissa. Otetaan esimerkkinä Singapore ja Hongkong: Singaporessa painopiste on tuotepäälliköiden ja ohjelmistoinsinöörien palkkaamisessa, kun taas Hongkongissa painopiste on tuotesuunnittelijoiden, käyttökokemuksen kirjoittajien, ohjelmistoinsinöörien ja tuotepäälliköiden palkkaamisessa.

Lisäksi lohkoketjuteollisuuden osaajien palkoissa lohkoketjun asiantuntijoiden palkat nousevat jyrkästi, koska kysyntä ylittää huomattavasti tarjonnan. Glassdoorin mukaan, lohkoketjun kehittäjän keskimääräinen peruspalkka Yhdysvalloissa on 91,715 2021 dollaria vuodessa. Mitä tulee Kiinan markkinoihin, Pekingin kunnallisen henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston marraskuussa 2021 julkaiseman "Pekingin henkilöstömarkkinoiden palkkatilanneraportin 30" mukaan 487,106 uuden ammatin, lohkoketjuinsinöörien ja teknikot sijoittuivat korkeimmalle, keskimääräinen vuosipalkka 2021 30 yuania. Teollisuus- ja tietotekniikkaministeriön Talent Exchange Centerin joulukuussa 50 julkaisema "Blockchain Industry Talent Development Report" osoittaa myös, että kokonaisuutena lohkoketjuteollisuuden vuosipalkat nousevat vuosi vuodelta ja ovat horisontaalisen teollisuuden ykkössijalla. verrattuna ilmeisiin kilpailuetuihin. Eri tehtävien palkkoja tarkasteltaessa t&k-ydintehtävien palkat olivat korkeimmat. Palkka-ikäjakauma oli karamuotoinen, ja XNUMX–XNUMX-vuotiaiden ikäluokkien lahjakkuudet saivat alan korkeimman palkan. Lisäksi lohkoketjuteollisuuden kykyjen keskimääräinen vuosipalkka taso keskeisissä kaupungeissa, kuten Pekingissä, Shanghaissa, Guangzhoussa ja Shenzhenissä, oli huomattavasti muita kaupunkeja yleisesti edellä.

Talent toimikausi on lyhyt, vaihtuvuus suuri ja lahjakkuuksien virtaus on pääosin alan sisällä.

Globaalille blockchain-kykyjen liikkuvuudelle on ominaista lyhyt toimikausi ja korkea kykyjen vaihtuvuus. LinkedIn Talent Insights osoittaa, että blockchain-lahjakkuuksien keskimääräinen toimikausi maailmanlaajuisesti on 1.2 vuotta. Myös viiden suurimman blockchain-lahjatyypin keskimääräinen toimikausi vaihtelee: finanssiosaajien keskimääräinen ikä on 1.3 vuotta, insinööritaitojen keskimääräinen 1.1 vuotta, liiketoiminnan kehittämiskykyjen keskimäärin 1.1 vuotta ja myyntitaitojen keskimäärin 1.9 vuotta. Lisäksi viisi eniten kysyttyä globaalia blockchain-lahjakkuutta ovat tuote- ja markkinointikykyjä, joiden keskimääräinen toimikausi on 1.1 vuotta.

Johtavat ja vakiintuneet kryptokaupankäyntialustat, kuten OKX, etenevät edelleen tasaisesti lahjakkuuksien laajentamissuunnitelmissaan. OKX:n virallisten raporttien mukaan alusta kasvattaa maailmanlaajuista työvoimaansa 30 % ensi vuoden aikana ja nostaa työntekijöiden kokonaismäärän 5,000 XNUMX:een.

OKX:n henkilöstöjohtaja sanoi: ”Huhtikuussa 2022 maailmanlaajuisesti työnhakijoita oli 18,800 18,900 ja toukokuussa XNUMX XNUMX, joten määrät ovat kasvussa. Markkinoilla on tällä hetkellä suhteellisen runsaasti erilaisia ​​kykyjä, mutta monet ihmiset eivät ole erikoistuneet lohkoketjuun. Kehittämiseen erikoistuneesta lahjakkuudesta on edelleen pulaa, ja suunnittelukykyä, jolla on hyvä estetiikka ja kryptotuotteen fokus, on vähän.”

Samaan aikaan, mitä tulee erityisiin virtoihin, sen lisäksi, että esimerkiksi lohkoketjuteollisuuteen on tullu osaajia finanssi- ja teknologiayrityksiltä, ​​on tulva myös perinteisiin rahoitusalan yrityksiin, kuten Goldman Sachsiin, JPMorganiin ja HSBC:hen, sekä teknologiaan. yritykset, kuten Google, Microsoft ja Facebook. Globaalia lahjakkuuden virtaa lohkoketjussa hallitsee toimialan sisäinen virtaus. LinkedIn Talent Insights ehdottaa, että vuodesta 2021 lähtien lahjakkuutta on ollut pääasiassa lohkoketjuyritysten, kuten Coinbase, Crypto.com, Gemini ja Ripple, välillä.

Miesten ja naisten suhde globaalissa blockchain-kentässä on noin 8:2. Kun 40 prosentilla lahjakkuuksista on maisterin tutkinto, lahjakkuus on yleensä korkeasti koulutettua.

LinkedIn Talent Insights ehdottaa, että naispuolisten lohkoketjun harjoittajien prosenttiosuus on paljon pienempi kuin miesten, kesäkuussa 24, 76 % ja 2022 %. Verrattuna Internet- ja rahoitusaloihin naisten osuus lohkoketjussa on suhteellisen suuri. matala. Vaikka lohkoketjuteollisuus ja yritykset kannattavat aktiivisesti erinomaisten naislahjakkuuksien houkuttelemista, kaiken kaikkiaan naislahjakkuuksia lohkoketjussa on vähän.

Otetaan esimerkiksi OKX: Virallisen rekrytointisarjan mukaan alusta on noudattanut rekrytointiperiaatetta rodusta tai sukupuolesta riippumatta ja on sitoutunut luomaan tasapuoliset toimintaedellytykset kaikille. Tällä hetkellä noin 40 % maailmanlaajuisesta tiimistä on naispuolisia työntekijöitä, mikä on enemmän kuin alan keskiarvo. OKX on aina pitänyt naispuolisten työntekijöiden urakehitystä erittäin tärkeänä ja houkuttelee jatkossa mukaan lisää pyrkiviä naislahjakkuuksia edistämään yhdessä lohkoketjun ja Web 3.0:n kehitystä.

Vaikka globaalilla lohkoketjuteollisuudella on korkein osuus kandidaatin tutkinnon suorittaneista, 59%, maisterintutkintojen osuus on 40% kokonaismäärästä, ja niiden pätevyys on yleisesti ottaen suhteellisen korkea. Globaalin blockchain-lahjakkuusluokituksen 10 parasta koulua ovat kaikki maailmankuuluja instituutioita.

Talent trendejä ja neuvoja

• Ristiriita osaajajoukon kasvun ja kykyjen kysynnän välillä on kasvanut, ja osaajien kysynnän jatkuvasta noususta on tullut väistämätöntä, joten yritysten tulisi aktiivisesti työskennellä globaalin kykyresurssipankin rakentamiseksi vahvan osaajapoolin luomiseksi.
• Tekninen osaaminen on alan painopisteen ja kysynnän ytimessä, joten on tärkeää vahvistaa kykyjen vetovoimaa kotimaassa ja ulkomailla sekä kehittää ydinosaajien osaamista ja potentiaalia kunnolla.
• Kun kykyjen vaihtuvuus on suuri, organisaatioiden on päivitettävä yrityksen visio ja arvot mahdollisimman pian, jotta työntekijät saisivat kunnianhimoa.
• Blockchain-yritykset lisäävät akateemisia vaatimuksiaan lahjakkuuksille, ja organisaatioiden tulisi määritellä lahjakkuuksia ja innovoida lahjakkuuksien standardit pysyäkseen ajan tasalla.

Ristiriita osaajajoukon kasvun ja kykyjen kysynnän välillä on kasvanut, ja osaajien kysynnän jatkuvasta noususta on tullut väistämätöntä, joten yritysten tulisi aktiivisesti työskennellä globaalin kykyresurssipankin rakentamiseksi vahvan osaajapoolin luomiseksi.

Lohkoketjuteknologian innovatiivisen kehityksen ja metaversumiaallon vauhdin myötä lohkoketjusovellusten leveys ja syvyys, tunkeutuminen ja integraatio eri aloilla vahvistuvat entisestään. Hallitukset ja sääntelyviranomaiset lisäävät myös kannustustaan ​​ja tukeaan lohkoketjuteknologialle ja sen T&K-sovelluksille, ja yhä useammat yritykset sitoutuvat jatkamaan kokeiluja. Jatkuvasta kyvykkyyden kysynnän kasvusta on tullut väistämätöntä, mikä kiristää kovaa kilpailua blockchain-lahjakkuusmarkkinoilla, joilla nykyinen lahjakkuus ja kasvu ovat riittämättömiä.

Blockchain Councilin tutkimus viittaa siihen, että vaikka lohkoketjuteknologia kehittyy nopeasti, kasvava pula lohkoketjun asiantuntijoista on hyvin dokumentoitu huolenaihe ympäri maailmaa. Blockchain-kehittäjien kysyntä on tällä hetkellä kaikkien aikojen korkeimmillaan. Johtavat yritykset, kuten Google, Microsoft ja IBM, sekä monet start-up-yritykset nopeuttavat lohkoketjuteknologian käyttöä, ja kaikki kamppailevat löytääkseen riittävästi osaajia. Blockchain Academyn tutkimus osoittaa, että lohkoketjuteknologian osaajien globaali kysyntä kasvaa 300–500 prosentin vuosivauhtia, ja lohkoketjuteknologian ja teollisuuden kehityksen vähitellen kypsyessä tämä tuo uusia työpaikkoja kaikkien olemassa olevien lahjakkuustyyppien lisääntyneen kysynnän lisäksi.

Siksi, jotta organisaation kyvyt eivät rajoita organisaation liiketoiminnan kehitystä, yritysten tulisi laajentaa painopistettään, kiinnittää aktiivisesti huomiota kykymarkkinoiden muutoksiin ja rakentaa globaali osaajapooli hyvän reservin säilyttämiseksi.

Tekninen osaaminen on alan painopisteen ja kysynnän ytimessä, joten on tärkeää muodostaa hybridilahjakkuustiimi ja kehittää ydinosaajien taitoja ja potentiaalia kunnolla.

Lohkoketju on jo osoittautunut avainteknologiaksi monimutkaisten ja mahdollisten ongelmien ratkaisemisessa, ja yritysten investoinnit lohkoketjuteknologiaan johtavat suoraan lohkoketjukykyjen ja -taitojen kysyntään, ja yhä useammat tutkimukset ja tiedot vahvistavat yritysten kysynnän kasvavan trendin. blockchain-asiantuntijoille, erityisesti teknisille kyvyille.

Samaan aikaan alan kehittyessä kohti kypsyyttä yritykset kiinnittävät entistä enemmän huomiota taustalla olevan ekosysteemin rakentamiseen ja tuoteinnovaatioihin. Hallitsemattoman kasvun suhteellisen lapsellisen vaiheen jälkeen lohkoketjuteollisuus keskittyy nyt tiiviimmin perustavanlaatuisten teknisten tilojen rakentamiseen, mikä saa yritykset kiinnittämään enemmän huomiota teknisiin kykyihin, joilla on systemaattinen tietämys lohkoketjuteknologiasta ja hallintaominaisuuksista. Siihen liittyvien teknisten kykyjen kysyntä on vahvistunut erityisesti kokonaisvaltaisille korkeasti koulutetuille, vahvasti itsemotivoituneille ja uteliaisille uusille asioille sekä teknologiajohtamisen kyvyille. 2020Caijingin julkaisema "2021–01 China Blockchain Education and Talent Development Report" osoitti myös, että teknisen johtamisen kyvyt ovat "erittäin kysyttyjä", ja vähintään joka viides henkilö palkataan johtotehtäviin.

Koska lahjakkuuksien kasvuvauhti globaalilla lohkoketjuteollisuudella on laskenut ja reservien lisääminen priorisoidaan, organisaatioiden tulisi keskittyä täysin kohdekykyihinsä ja rakentaa hybridilahjatiimejä elinvoimaisuuden inspiroimiseksi. Samalla niiden tulisi sopeutua paikallisiin oloihin ja ottaa huomioon todelliset olosuhteet vahvistaakseen olemassa olevaa ydinosaamistaitojen koulutusta ja paljastaakseen mahdollisuudet täyttää lahjakkuuden taitojen puutteita ja pulaa.

Kun kykyjen vaihtuvuus on suuri, organisaatioiden on päivitettävä yrityksen visio ja arvot mahdollisimman pian, jotta työntekijät saisivat kunnianhimoa.

Kukoistavana, uraauurtavana toimialana, johon vaikuttavat koko lohkoketjuteollisuuden ominaisuudet, teknologiset innovaatiot ja sovellukset sekä politiikat, lohkoketjualalle on ominaista suhteellisen lyhyet toimikaudet ja toistuva kykyvirta. Toimialan rajojen hämärtyessä ja hybriditoimistomallista vähitellen muodostuessa normiksi työnantajien kilpailu laadukkaista osaajista kiristyy ja kykyjen tiheä virtaus on väistämätöntä. Yritysten tulee aktiivisesti päivittää visiotaan ja arvojaan ja samalla luoda hyvä työympäristö työntekijöiden identiteetin ja motivaation vahvistamiseksi, jotta he inspiroivat täysin sitoutumistaan ​​ja edistävät heidän hyvinvointiaan. Tämä lisää osaajien houkuttelemista ja säilyttämistä sekä edistää tervettä yrityskehitystä.

Esimerkiksi OKX:n rekrytointipäätöksen ydinkriteereissä on oikea idea, toimituskyky ja visio motivoitunut. Toisaalta, koska ala on alkuvaiheessa, vain kyvyt, jotka ovat todella uteliaita ja optimistisia alaa kohtaan ja ovat valmiita ymmärtämään sitä syvällisesti, voivat motivoida itsensä menemään pidemmälle. Toisaalta lohkoketjuteollisuudella on paljon rahaa ja se on täynnä houkutuksia ja haasteita, joten kykyjä, joilla on oikea ajattelutapa ja todelliset Web 3.0 -ihanteet, arvostetaan tässä ympäristössä erittäin paljon.

Blockchain-yritykset lisäävät akateemisia vaatimuksiaan lahjakkuuksille, ja organisaatioiden tulisi määritellä lahjakkuuksia ja innovoida lahjakkuuksien standardit pysyäkseen ajan tasalla.

Vaikka nykyään 40 prosentilla globaalin lohkoketjuteollisuuden kyvyistä on maisterin tutkinto, lohkoketjuteknologia ja sen ympärille rakennettu uusi rahoitusteknologiajärjestelmä alkavat vähitellen tunnustettua ja hyväksyä, yhä useammat yliopistot ympäri maailmaa alkavat tarjota lohkoketjuun liittyviä tieteenaloja tai kursseja erikoistuneiden kykyjen kasvattamiseksi. Mitä erikoistuneempi tehtävä on, sitä korkeammat koulutusvaatimukset ovat. Tulevaisuudessa erikoisosaamisen lisääntymisen ja lohkoketjuteknologian ja sen sovellusten kehittymisen myötä kilpailu markkinoilla kovenee ja koulutusvaatimukset, jotka ovat yrityksille tärkeä indikaattori kykyjen seulomiseen, kohoavat. ja korkeampi.

Ottaen huomioon nykyisen lyhyen toimikauden ja korkean lahjakkuuden lohkoketjuteollisuudessa, yritysten tulisi pysyä trendien tahdissa, tarttua alan ja markkinoiden kehityksen muutoksiin ja trendeihin, määritellä osaajatiiminsä uudelleen ja päivittää osaamisstandardinsa. oikea-aikaisesti – tiukoista akateemisista ja taitovaatimuksista joustaviin ominaisuuksiin, kuten luonteeseen ja rehellisyyteen – luodakseen hyvän lahjakkuuden perustan tulevaisuutta varten ja kehittääkseen jatkuvasti ydinvoimaa selviytyäkseen epävarmuustekijöistä.

Tapaustutkimus — Web 3.0 -lahjakkuus OKX:lle: innostuneet ja kurinalaiset ihmiset, joilla on ideoita ja taidot toteuttaa niitä

Yrityksen kehittäminen on sopeutumisprosessia markkinaympäristöön, ja lahjakkuusstandardi on yrityksen kehitystä muovaava tukivoima. Siksi osaajien valinta riippuu itse asiassa yrityksen arviosta siitä, mitkä ovat alan perusteet.

OKX:n perusarvio alan kehityksestä perustuu kolmeen pääasiaan:

1. Tulevaisuuden kehityksen kannalta lohkoketju taustateknologiana on vielä kehitysvaiheessa ja tulevaisuuden kehittämisen varaa on valtavasti. Tämä valtava tila vaatii myös alan seuraamista kehitysmahdollisuuksien tunnistamiseksi ja hyödyntämiseksi, joten tarvitsemme ihmisiä, jotka ovat uteliaita ja intohimoisia Web 3.0:sta ja jotka ovat valmiita rakentamaan pitkällä aikavälillä.
2. Web 3.0:n perusinfrastruktuurina lohkoketjuteollisuuden nykyinen kehitys ei edellytä pelkästään kattavaa, infrastruktuuripohjaista työtä, vaan vaatii myös teknologian ja teollisuuden tarkkaa seuraamista sekä arvon tuottamista käyttäjille tarjoamalla ylivertaisia ​​tuoteteknologiapalveluita, jotta lohkoketjun läpinäkyvämpi ja oikeudenmukaisempi arvo voidaan tuoda useammille ihmisille.
   Siksi OKX etsii ihmisiä, jotka eivät ole vain katsojia, vaan ihmisiä, joilla on ideoita ja taidot toteuttaa niitä, jotka ovat valmiita töihin ja jotka ovat sitoutuneet tekemäänsä työhön. Vain tällä tavalla lohkoketjun arvo voidaan toimittaa käyttäjille yhden tietyn tuotteen ja palvelun kautta heidän elämänsä parantamiseksi.
   OKX pitää erittäin tärkeänä näiden kykyjen kaivaa esiin ja vaalimista. Esimerkiksi lahjakkuuksien kompetenssimallimme pitää erittäin tärkeänä innovatiivisuuden ulottuvuutta, joka perustuu toimialan näkemyksiin, ja tunnistaa missiovetoiset kyvyt johtamismekanismien, kuten lahjakkuuksien kartoituksen ja edistämisen, avulla. Lisäksi yhtenä ensimmäisistä blockchain-yrityksistä olemme itse historiaa ja autamme kykyjä päivittämään tietonsa yhdessä perehdytyskoulutuksen aikana. Autamme heitä myös ymmärtämään alan kehitystä ja urakehityksen kontekstia sekä laajentamaan näkökulmiaan yksinkertaisilla ja tehokkailla menetelmillä, kuten AMA:lla.
3. Nykytilannetta tarkasteltaessa ala on vähitellen noussut valtavirtaan lapsenkengistä lähtien, ja lisää teknisiä ja teknologisia taloudellisia kykyjä tulee vähitellen geek-aikakaudelta. Sitä hallitsevat kuitenkin edelleen kauppiaat, mikä on myös luonut illuusion "yhdessä yössä olevasta rikkaudesta" ihmisten kiirehtiessä "leikata kulmat" ja "tietää nopeasti rahaa".

Tämä on alan nykyinen tila ja häiriö, joka meidän on kohdattava. Ainoa tapa saada arvomme lopullinen tunnustus on vastustaa kiusausta ja vaatia toimimaan oikein.

Toimintaperiaatteitamme ei kuitenkaan voida noudattaa lyhyellä aikavälillä. Kuten sanonta kuuluu, "ihmisen teot voidaan nähdä tarkkailemalla pienimpiä yksityiskohtia". Uskomme, että hienostuneet tiimit ja organisaatiot ovat yrityksen arvokkain omaisuus, ja siksi pidämme aina erittäin tärkeänä sisäisen oikeudellisen valvonnan luomista ja käytön hallinnan käsitteitä, kuten peruslakeja selventääksemme yrityksen käsitystä sopeutumisesta toimiala ja yksilön käsitys sopeutumisesta organisaatioon.

Akateeminen pätevyys ja ammattitaito ovat plussaa, mutta ne eivät ole OKX:n lahjakkuuskriteerien kannalta välttämättömiä; Emme myöskään tarvitse ihmisiä, jotka ovat vain koulutettuja, mutta eivät kykeneviä, vain taitavia, mutta eivät periaatteellisia, vain intohimoisia mutta eivät sitkeitä. Haluamme jakaa unelmamme ihmisten kanssa, jotka ovat intohimoisia ja periaatteellisia, joilla on ideoita ja kykyä toteuttaa ne ja jotka työskentelevät kanssamme avoimemman ja oikeudenmukaisemman maailman rakentamiseksi.

Kustannusorganisaatiot

LinkedIn

LinkedIn, maailman johtava ammatillinen verkkoalusta, perustettiin vuonna 2003, ja sen pääkonttori sijaitsee Piilaaksossa, Yhdysvalloissa. LinkedIn pyrkii luomaan taloudellisia mahdollisuuksia kaikille 3 miljardille maailmanlaajuisen työvoiman jäsenelle ja puolestaan ​​tuottamaan maailman ensimmäisen talouskartan. Kesäkuussa 2022 LinkedIn-jäseniä oli yli 850 miljoonaa maailmanlaajuisesti yli 200 maassa ja alueella. Näistä jäsenten kokonaismäärä Kiinassa on ylittänyt 57 miljoonaa. LinkedIn ilmoitti virallisesti laajentumisestaan ​​Kiinaan vuonna 2014 ja jatkaa laadukkaiden paikallisten tuotteiden ja palveluiden tarjoamista sekä yksittäisille jäsenille että yritysasiakkaille. Joulukuussa 2021 LinkedIn toi virallisesti markkinoille uuden tuotteensa "LinkedIn Careers" Manner-Kiinassa jatkaakseen ponnistelujaan Kiinan markkinoilla. "LinkedIn Careers" auttaa edelleen käyttäjiä löytämään uramahdollisuuksia ja auttaa työnantajia löytämään ihanteelliset hakijat käyttämällä samoja ominaisuuksia kuin LinkedIn Job Search ja Recruiter. Samaan aikaan LinkedIn jatkaa arvon tuomista yrityksille ja organisaatioille lahjakkuuksiensa ja markkinointiratkaisuillaan auttamalla kiinalaisia ​​yrityksiä kasvamaan kansainvälisesti sekä lahjakkuuden että brändin osalta ja yhdistämään ne siten paremmin globaaleihin liiketoimintamahdollisuuksiin.

OKX laajennus

OKX on johtava kryptokaupan sovellus ja Web3-ekosysteemi. Yli 20 miljoonan maailmanlaajuisen asiakkaan luottama yli 180 kansainvälisellä markkinoilla OKX tunnetaan nopeimman ja luotettavimman kryptokaupan sovelluksena kauppiaille maailmanlaajuisesti. Vuodesta 2017 lähtien OKX on palvellut maailmanlaajuista ihmisten yhteisöä, joilla on yhteinen intressi osallistua uuteen rahoitusjärjestelmään, joka on suunniteltu tarjoamaan kaikille tasapuoliset toimintaedellytykset. Pyrimme kouluttamaan ihmisiä kryptomarkkinoiden mahdollisuuksista ja siitä, kuinka käydä kauppaa vastuullisesti. OKX-kaupankäyntisovelluksen lisäksi OKX Wallet on uusin tarjouksemme ihmisille, jotka haluavat tutustua NFT-maailmaan ja metaversumiin käydessään kauppaa GameFi- ja DeFi-tokeneilla.

Oikeudellinen huomautus

LinkedInin ja OKX:n vuoden 2022 Global Blockchain Industry Talent Report -Focus on Web 3.0 (jäljempänä "raportti") immateriaalioikeudet ja kaikki niihin liittyvät oikeudet omistaa Beijing LinkedIn Information Technology Co., Ltd. (jäljempänä nimellä "LinkedIn") ja OKX. Tämä raportti on vain yksityishenkilöiden ja yritysten ladattavissa virallisista LinkedIn- ja OKX-kanavista tai LinkedInin ja OKX:n hyväksymistä kumppanikanavista (jota kutsutaan yhteisesti "valtuutetuiksi kanaviksi"). Kukaan yksityishenkilö tai yritys ei saa lainata raportin sisältöä kaupallisiin tarkoituksiin, julkistaa tai jakaa raporttia muilla kuin valtuutetuilla kanavilla tai tarjota raportin latauksia yleisölle tai muille kolmansille osapuolille ilman LinkedInin tai OKX:n lupaa. LinkedIn ja OKX kantavat lakisääteisen vastuunsa, jos heidän oikeuksiaan millään tavalla rikotaan. Tämän raportin sisältö on tarkoitettu vain viitteeksi, eikä LinkedIn ja OKX ole vastuussa tämän raportin sisällön perusteella tehtyjen liiketoimintapäätösten tuloksista.

Ota yhteyttä

LinkedIn

Puhelin: 400-062-5229
Sähköposti: [sähköposti suojattu]

OKX laajennus

LinkedInissä: www.linkedin.com/company/okxofficial/
Sähköposti: [sähköposti suojattu]