Hajautettu palkkausprosessi johtaa ainutlaatuiseen näkökulmaan DeFi-alan läpinäkyvyyteen – SlateCast #48

Tässä jaksossa

  1. SushiSwapin hajautettu rekrytointiprosessi: Pääkokin valintaprosessi julkisen äänestyksen ja keskustelun kautta ja miten se verrataan perinteisiin palkkausmenetelmiin.
  2. Korkojen rooli DeFi-tilassa: DeFin mahdollisuudet säilyttää korot perinteisen finanssimaailman korkotason yläpuolella ja vallitsevan taloustilanteen vaikutukset toimialaan.
  3. DeFi-alan haasteet: Taantuman mahdollinen vaikutus toimialaan ja kuinka se voi toimia hajautettujen hankkeiden vahvuuden lakmuskokeena.
  4. DeFin tulevaisuus: DeFin mahdollisuudet korvata perinteinen rahoitusinfrastruktuuri ja tarjota pääsy innovatiivisiin tuotteisiin ja ratkaisuihin hajautetusti.
  5. DeFi-alan optimismi: Usko siihen, että nykyisestä talouden taantumasta selviävät tiimit menestyvät markkinoita paremmin pitkällä aikavälillä.

Yleiskatsaus

Crypto Slate -podcastin uusimmassa jaksossa juontaja Akiba ja vieraileva Jared Gray sukeltavat hajautetun rahoituksen (DeFi) maailmaan ja sen mahdollisiin vaikutuksiin perinteiseen rahoitukseen. Jared Grey, joka viime vuoden lopulla otti pääkokin roolin SushiSwapissa, Ethereum-lohkoketjuun rakennetussa hajautetussa pörssissä (DEX), tarjoaa käsityksen kokemuksistaan ​​hajautetusta palkkausprosessista ja uudesta roolistaan ​​DeFi-tilassa.

Keskustelu alkaa siitä, että Akiba kysyy Graylta hänen taustastaan ​​ja siitä, kuinka hän päätyi SushiSwapin pääkokin rooliin. Gray paljastaa, ettei hänellä ole kulinaarista taustaa, ja vitsailee, että ainoat ruoat, joita hän osaa tehdä, ovat ne, jotka hän teki ensimmäisillä treffeillä sulhasensa kanssa. Sitten hän selittää, että hänen nimityksensä pääkokiksi johtui hajautetusta rekrytointiprosessista, jossa hän ja muut ehdokkaat osallistuivat julkiseen äänestykseen ja keskusteluun löytääkseen rooliin parhaiten sopivan.

Kysyttäessä, kuinka tämä prosessi verrataan perinteisiin palkkausmenetelmiin, Gray huomauttaa, että se oli hermoja raastavampi, mutta myös jännittävämpi, koska se mahdollisti avoimemman valintaprosessin. Hän jatkaa, että kokemus oli "ensimmäinen laatuaan" ja jotain, josta muut hajautetut hankkeet voisivat oppia ja toteuttaa.

Keskustelu siirtyy sitten aiheeseen DeFi-tilan koroista, kun Akiba tuo esiin Coinbases USDC -korot, jotka ovat Federal Reserven korkotasoa alhaisemmat. Gray kommentoi, että vaikka DeFin olisikin hyvä päihittää perinteinen rahoitus korkojen suhteen, hän keskittyy enemmän korvaamaan perinteistä rahoitusinfrastruktuuria ja tarjoamaan innovatiivisia tuotteita ja ratkaisuja hajautetusti.

Keskustelu siirtyy sitten nykyiseen taloustilanteeseen ja sen mahdollisiin vaikutuksiin DeFi-teollisuuteen. Gray myöntää, että se tulee olemaan haastavaa, mutta hän on optimistinen DeFin tulevaisuuden suhteen ja toteaa, että historia on osoittanut, että raha käy läpi jälleenrakennus- ja renessanssikausia. Hän uskoo, että nykyisestä talouden laskusuhdanteesta selviävät joukkueet ovat pitkällä aikavälillä markkinoita parempia.

Yhteenvetona voidaan todeta, että podcast tarjoaa arvokkaita näkemyksiä DeFin nykytilasta ja sen mahdollisista vaikutuksista perinteiseen rahoitukseen. SushiSwapin hajautettu rekrytointiprosessi ja Jared Greyn kokemus keittiömestarina tarjoavat ainutlaatuisen näkökulman DeFi-tilan läpinäkyvyyteen ja avoimuuteen. Lisäksi keskustelu koroista ja vallitsevasta taloustilanteesta tuo esiin DeFi-alan edessä olevat haasteet ja mahdollisuudet.

Lähde: https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/