DoorDash irtisanoo 1,250 XNUMX työntekijää kustannussäästötoimenpiteissä

DoorDashin toimitusjohtaja myönsi, että he eivät olleet tiukkoja joukkueen kasvun hallinnassa. Yhtiö on myös ilmoittanut irtisanoutumisesta kaikille lähteville työntekijöille.

Keskiviikkona 30. marraskuuta ruoan toimitusalusta DoorDash ilmoitti suunnitelmistaan ​​irtisanoa 1,250 XNUMX työntekijää hillitäkseen toimintakustannuksiaan. Kehitys tapahtuu keskellä huolta maailmantalouden hidastumisesta.

Tämän myötä DoorDash irtisanoi työntekijöitä muiden amerikkalaisten monikansallisten yritysten kanssa. Nykyinen makroskenaario inflaation noususta ja korkojen noususta on aiheuttanut paineita yhtiön toiminnalle.

Yrityksen toimitusjohtaja Tony Xu sanoi keskiviikkona antamassaan viestissä, että pandemia on tarjonnut ennennäkemättömiä mahdollisuuksia palvella kuluttajia ja kauppiaita. Kasvun saavuttamiseksi DoorDash päätti lisätä rekrytointia tuolloin.

Joulukuussa 2021 DoorDashilla oli kaikkiaan 8,600 30 työntekijää maailmanlaajuisesti. DoorDashin toimitusjohtaja kirjoitti keskiviikkona XNUMX. marraskuuta antamassaan anteeksipyynnössä työntekijöille:

”Tämä on vaikein muutos DoorDashiin, joka minun on täytynyt ilmoittaa lähes 10-vuotisen historiamme aikana. Jos olette niiden joukossa, joita asia koskee, olen todella pahoillani ja pahoittelen, että jotkut teistä heräävät tähän uutiseen sen sijaan, että lukisitte niitä normaalipäivinä."

Kuitenkin kaikki henkilöt, joihin tämä päätös on vaikuttanut, saavat 17 viikon korvauksen helmikuun 2023 osakeliivin ohella. He saavat myös kaikki terveydenhuoltoetuudet 31 saakka.

Yhdysvalloissa H1B-viisumilla oleville DoorDash tarjoaa irtisanomispäivän 1. maaliskuuta 2023. Näin ollen ne, jotka haluavat jäädä ja työskennellä Yhdysvalloissa, saavat hieman pehmustetta. Lisäksi DoorDash lisäsi: "Luomme opt-in-hakemiston yrityksille, jotta he voivat tavoittaa sinut ja tarjota rekrytointitukea auttaaksemme sinua löytämään seuraavan työsi."

DoorDashin toimitusjohtaja myöntää virheet

DoorDashin toimitusjohtaja Tony Xu sanoi, että pandemia tarjosi kasvumahdollisuuksia, joten yhtiö aloitti tiukan rekrytointimatkan. He eivät kuitenkaan noudattaneet tiukkaa palkkausprosessia. Xu on ottanut tästä täyden vastuun lisää:

”Nopeutimme rekrytointiamme saavuttaaksemme kasvumme ja perustimme monia uusia yrityksiä vastauksena yleisömme palautteeseen. Suurin osa investoinneistamme tuottaa tulosta, ja vaikka olemme aina olleet kurinalaisia ​​sen suhteen, kuinka olemme johtaneet liiketoiminta- ja toimintamittojamme, emme olleet niin tiukkoja kuin meidän olisi pitänyt olla tiimimme kasvun hallinnassa. Se on minusta kiinni. Tämän seurauksena toimintakulut kasvoivat nopeasti."

Hän kuitenkin lisää, että DoorDashin liiketoiminta on joustavampaa kuin muut markkinoiden verkkokauppayritykset. Yritys ei kuitenkaan ole immuuni ulkoisille haasteille. Xu on myös erittäin optimistinen DoorDashin tulevaisuuden suhteen.

”Edessä oleva kiitotie on valtava ja olemme rakentaneet valtavasti vauhtia. Jos pystymme saavuttamaan tehtävämme kasvattaa ja vahvistaa paikallista taloutta kaikkialla maailmassa, emme vain menesty yrityksenä, vaan uskon myös, että saamme aikaan paljon hyvää, kun luomme maailman, jossa miljoonat kauppiaat voivat menestyä tuomalla esiin parhaat naapurustojemme eetos ja persoonallisuus", hän lisäsi.

Talousuutiset, Uutta

Bhushan Akolkar

Bhushan on FinTech-harrastaja ja hänellä on hyvä hohto ymmärtää rahoitusmarkkinoita. Hänen kiinnostuksensa talouteen ja rahoitukseen kiinnittää huomionsa uusiin kehittyviin Blockchain Technology- ja Cryptocurrency-markkinoihin. Hän on jatkuvasti oppimisprosessissa ja motivoi itseään jakamalla hankitut tiedot. Vapaa-aikana hän lukee trilleri fiktio-romaaneja ja tutkii joskus kulinaarisia taitojaan.

Lähde: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/