Uusi tietohallintojohtaja haluaa Ciscon malliksi hybridityölle

Mr. Previn, joka työskentelee Connecticutissa, nimitettiin Ciscon tietohallintojohtajaksi syyskuussa. onnistuu 

Jacqueline Guichelaar,

joka nyt johtaa yhtiön asiakaskokemustoimintoa Aasian ja Tyynenmeren alueella, Japanissa ja Suur-Kiinan alueella. Mr. Previn tuli Ciscoon vuonna 2021 digitaalijohtajaksi International Business Machines Corp.:sta, jossa hän oli tietohallintojohtaja.

Kuukausia uudessa tehtävässään, Previn sanoi, että yksi hänen tavoitteistaan ​​on muokata San Josessa, Kaliforniassa sijaitsevasta yrityksestä malli joustaville työpaikoille, kun yhä useammat työntekijät palaavat toimistoon.

"Minulla on suuri ylellisyys olla Ciscon tietohallintojohtaja, ja voin käydä läpi koko luettelomme ja arkkitehtuuri- ja teknologiavalikoimamme ja sanoa: "Mitä osia todella tarvitaan tämän ratkaisemiseksi?" Mr. Previn sanoi hybridityön mahdollistamisesta. "Yritykset, jotka saavat tämän oikeuden, voittaa."

Previn sanoi aikovansa automatisoida edelleen sisäisiä prosesseja ja hienosäätää IT:tä tehdäkseen tiimeistä ketterämpiä, jotta he voivat käsitellä useampia ohjelmistokehityksen, infrastruktuurin, verkottumisen ja kyberturvallisuuden hankkeita.

"Vaikka tuet 30 vuotta vanhaa vanhaa sovellusta, siinä on yhtä paljon tilaa innovaatioille kuin upouudessa mobiilisovelluksessa, jonka rakennat pilveen", hän sanoi.

Mr. Previn, joka raportoi Ciscon operatiivinen johtaja Marialle Martinez valvoo noin 9,200 XNUMX ihmisen tiimiä muun muassa työntekijöiden IT-tuki, ydinrahoitus- ja toimitusketjujärjestelmät, myynti- ja markkinointityökalut, valmistus sekä tietokeskus- ja tietoturvainfrastruktuuri.

An

IBM

Yli vuosikymmenen veteraani Previn nimettiin yrityksen tietohallintojohtajaksi vuonna 2017. IBM:llä hän oli etusijalla suunnitteluajattelu ja käyttäjäkokemus pyrkiä houkuttelemaan ja pitämään työntekijöitä. Previnin aikaisempi kokemus yli 12,000 XNUMX ihmisen IT-osaston johtamisesta valmisti hänet Ciscoon, jossa hän on tehnyt saman työntekijäkeskeinen ajattelutapa hybridityössä.

Hybridityön sallimisen tulisi olla tietohallintojohtajien prioriteetti, koska se voi leikata toimistokulut ja samalla parantaa työntekijöiden tuottavuutta, sanoi

Bobby Cameron,

pääanalyytikko osoitteessa

Forrester Research Inc.

"Hybridityöympäristön prioriteetit ovat edelleen digitaaliset työkalut kokouksiin ja aktiiviseen yhteistyöhön", Cameron sanoi. "Näiden pitäisi yhdistää jaettua tietoa, kykyä työskennellä yhdessä tiettyjen ongelmien parissa ja auttaa hybridityöntekijöitä vuorovaikutuksessa asiakkaiden ja kumppanien kanssa samalla tavalla."

Cisco raportoi viime viikolla odotettua paremman tuloksen 29. lokakuuta päättyneeltä vuosineljännekseltä ja noin 13.6 miljardin dollarin liikevaihdon toimitusketjun haasteiden helpottua. Yhtiö julkisti myös saneeraussuunnitelman, joka voi vaikuttaa noin 5 %:iin sen aloittavasta henkilöstöstä kuluvalla vuosineljänneksellä ja sisältää kiinteistöportfolionsa pienentämisen hybridityöstrategiansa mukaiseksi. Tiedottaja kertoi, että yhtiö odottaa tilikauden lopussa, 29, olevan suunnilleen sama henkilöstömäärä kuin vuoden alussa.

Previn kieltäytyi kertomasta, vaikuttaako rakenneuudistus hänen tiimiinsä, mutta sanoi, että hänen ryhmänsä palkkaa edelleen.

Kirjoita Belle Linille osoitteessa [sähköposti suojattu]